23 lutego br. odbyło się kolejne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. Członkowie organu doradczego Marszałka Województwa Śląskiego tradycyjnie zapoznali się z bieżącą sytuacją na runku pracy oraz zaopiniowali nowe kierunki kształcenia zawodowego.
Pierwsze w 2018 roku spotkanie było również okazją do przedstawienia założeń nowego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia. –Obszary priorytetowe to zwiększenie wskaźnika zatrudnienia ogólnie oraz w skrajnych grupach wiekowych. Do tego powinniśmy się skupić na zagwarantowaniu wysokiego bezpieczeństwa zatrudnienia – mówił Paweł Durleta, kierownik Zespołu ds. programów Rynku Pracy katowickiego WUP.
Tadeusz Kiecka-Niechajowicz, kierownik Zespołu Statystyk, Badań i Analiz, podsumował z kolei to co na wojewódzkim rynku pracy działo się w 2017 roku. –Od czterech lat notujemy bardzo duże spadki bezrobocia. Jest to co prawda tendencja ogólnopolska, ale tak dużych nie notowaliśmy. Bezrobotnych jest obecnie mniej o jedną piątą – mówił podkreślając: -Nie zmieniła się za to sytuacja z dużym zróżnicowaniem terytorialnym zjawiska bezrobocia. Na uwagę zasługuje również fakt, że rósł udział kobiet w strukturze bezrobotnych. Dzieje się tak dlatego, że w sytuacji wzrostu gospodarczego zawsze to mężczyźnie szybciej znajdują zatrudnienie.
Podczas spotkania przedstawiciele WUP w Katowicach zapoznali członków WRRP z wynikami tegorocznej prognozy „Barometru zawodów". Potwierdziła ona bowiem dobrą sytuację na rynku, o czym świadczy fakt, że w województwie śląskim nie notujemy już praktycznie zawodów nadwyżkowych. Do tego zaprezentowano najnowsze badania o sytuacji osób 50+ na rynku pracy województwa śląskiego. Okazuje się, że w opinii pracodawców są oni postrzegani jako pracownicy zaangażowani, dyspozycyjni i lojalni. W zamian często przedkładają stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia nad wysokość pensji.
Więcej na temat „Barometru zawodów" oraz badań o sytuacji osób 50+ na wojewódzkim rynku pracy można przeczytać na stronie www.wup-katowice.pl/rynek-pracy/startystyki-i-analizy.
Pierwsze w 2018 roku spotkanie było również okazją do przedstawienia założeń nowego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia. –Obszary priorytetowe to zwiększenie wskaźnika zatrudnienia ogólnie oraz w skrajnych grupach wiekowych. Do tego powinniśmy się skupić na zagwarantowaniu wysokiego bezpieczeństwa zatrudnienia – mówił Paweł Durleta, kierownik Zespołu ds. programów Rynku Pracy katowickiego WUP.
Tadeusz Kiecka-Niechajowicz, kierownik Zespołu Statystyk, Badań i Analiz, podsumował z kolei to co na wojewódzkim rynku pracy działo się w 2017 roku. –Od czterech lat notujemy bardzo duże spadki bezrobocia. Jest to co prawda tendencja ogólnopolska, ale tak dużych nie notowaliśmy. Bezrobotnych jest obecnie mniej o jedną piątą – mówił podkreślając: -Nie zmieniła się za to sytuacja z dużym zróżnicowaniem terytorialnym zjawiska bezrobocia. Na uwagę zasługuje również fakt, że rósł udział kobiet w strukturze bezrobotnych. Dzieje się tak dlatego, że w sytuacji wzrostu gospodarczego zawsze to mężczyźnie szybciej znajdują zatrudnienie.
Podczas spotkania przedstawiciele WUP w Katowicach zapoznali członków WRRP z wynikami tegorocznej prognozy „Barometru zawodów". Potwierdziła ona bowiem dobrą sytuację na rynku, o czym świadczy fakt, że w województwie śląskim nie notujemy już praktycznie zawodów nadwyżkowych. Do tego zaprezentowano najnowsze badania o sytuacji osób 50+ na rynku pracy województwa śląskiego. Okazuje się, że w opinii pracodawców są oni postrzegani jako pracownicy zaangażowani, dyspozycyjni i lojalni. W zamian często przedkładają stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia nad wysokość pensji.
Więcej na temat „Barometru zawodów" oraz badań o sytuacji osób 50+ na wojewódzkim rynku pracy można przeczytać na stronie www.wup-katowice.pl/rynek-pracy/startystyki-i-analizy.