Analizy i badania - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Informacje o wybranych załącznikach

• Infografika - kobiety:

  Załącznik przedstawia sytuację kobiet na śląskim rynku pracy w 2022 roku, koncentrując się na bezrobotnych Polkach oraz uchodźczyniach z Ukrainy i ich charakterystykach oraz preferencjach zawodowych. Kluczowym punktem jest to, że zarówno Polki, jak i Ukrainki aktywnie poszukują pracy, a ich główne atuty w postrzeganiu siebie na rynku pracy to pracowitość, uczciwość i umiejętność pracy w zespole.

• Sytuacja kobiet na śląskim rynku pracy w 2022 r w tym uchodźczyń z Ukrainy:

  Załącznik przedstawia sytuację kobiet na śląskim rynku pracy w 2022 roku, w tym uchodźczyń z Ukrainy, opierając się na badaniach ilościowych i jakościowych. Wskazuje na wyzwania, z jakimi borykają się kobiety w zakresie zatrudnienia, oraz konieczność wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej i dostępu do edukacji oraz szkoleń.

• Informacja o niepełnosprawnych w województwie śląskim:

  Załącznik zawiera szczegółowe informacje na temat osób niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy w województwie śląskim, skupiając się na statystykach dotyczących ich liczby, demografii oraz charakterystyce zatrudnienia. Najważniejszym wnioskiem jest to, że na koniec listopada 2022 roku w województwie śląskim zarejestrowano ponad 5,5 tys. osób niepełnosprawnych w statusie bezrobotnych, co stanowi 8,6% ogółu bezrobotnych w regionie.

• Infografika - Efektywność wsparcia KFS:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące efektywności wsparcia Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w województwie śląskim w 2021 roku, w tym priorytety wydatkowania środków oraz charakterystykę uczestników. Kluczowym wnioskiem jest to, że większość pracodawców dostrzega znaczne korzyści z otrzymanego wsparcia, a głównym celem działań jest podnoszenie kwalifikacji pracowników, szczególnie w kontekście deficytowych zawodów i nowych technologii.

• Infografika - obywatele Ukrainy - cykl I - 2022:

  Załącznik przedstawia diagnozę sytuacji zatrudnieniowej uchodźców z Ukrainy w województwie śląskim w 2022 roku, z uwzględnieniem danych dotyczących firm i planów zatrudnieniowych. Kluczowym wnioskiem jest to, że większość pracodawców planuje zatrudnienie uchodźców w celu niwelowania braków kadrowych, mimo iż co trzecia firma dostrzega problemy z zatrudnianiem z powodu barier takich jak brak znajomości języka polskiego.

• Obywatele Ukrainy cykl I - 2022:

  Załącznik zawiera wyniki badania dotyczącego sytuacji zatrudnieniowej uchodźców z Ukrainy w województwie śląskim oraz opinie pracodawców na temat związanych z tym wyzwań ekonomicznych w 2022 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że większość przedsiębiorców przewiduje utrzymanie obecnego poziomu inwestycji oraz popytu na produkty i usługi, mimo istniejących problemów kadrowych i wpływu sankcji związanych z wojną w Ukrainie.

• Infografika_Ukraincy _II cykl:

  Załącznik przedstawia wyniki badania dotyczącego sytuacji zatrudnieniowej uchodźców z Ukrainy w województwie śląskim w 2022 roku. Wskazuje, że większość firm planuje zatrudnienie uchodźców w celu niwelowania braków kadrowych, a duża część z nich może oferować korzystne warunki zatrudnienia.

• Raport_Ukraincy_II cykl:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący sytuacji zatrudnieniowej uchodźców z Ukrainy w województwie śląskim, bazując na badaniach przeprowadzonych w październiku 2022 roku. Kluczowym wnioskiem jest, że 7,3% badanych przedsiębiorstw zatrudniało uchodźców z Ukrainy, przy czym najczęściej zatrudniani byli w branży budowlanej oraz w firmach z sektora prywatnego.

• Analiza za 2021 r.:

  Załącznik przedstawia szczegółową analizę sytuacji na rynku pracy w województwie śląskim w 2021 roku, koncentrując się na danych dotyczących zatrudnienia, bezrobocia oraz działań urzędów pracy. Najważniejsze wnioski wskazują na stabilizację rynku pracy po epidemii COVID-19 oraz znaczący spadek liczby bezrobotnych, co jest efektem łagodzenia obostrzeń oraz aktywizacji zawodowej.

• Streszczenie Analiza 2021 r.:

  Artykuł przedstawia analizę rynku pracy w województwie śląskim w 2021 roku, podkreślając wpływ pandemii COVID-19 na bezrobocie i dynamikę zatrudnienia. Najważniejszym wnioskiem jest, że mimo wyzwań związanych z pandemią, w 2021 roku zaobserwowano systematyczny spadek bezrobocia, osiągając na koniec roku wskaźnik na poziomie 4,2% w porównaniu do 5,4% w skali kraju.

• Synteza - Zestawienie wyników badań sondażowych:

  Załącznik przedstawia podsumowanie wyników badań sondażowych dotyczących sytuacji na śląskim rynku pracy w kontekście wpływu pandemii COVID-19 oraz działań podejmowanych przez przedsiębiorców. Kluczowe wnioski wskazują na poprawę nastrojów przedsiębiorców w 2021 roku w porównaniu do 2020, dotyczących inwestycji, popytu na produkty oraz sytuacji zatrudnienia.

• Zestawienie wyników badań sondażowych:

  Załącznik przedstawia wyniki dwóch badań sondażowych dotyczących sytuacji na śląskim rynku pracy w kontekście społeczno-gospodarczym, przeprowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach w 2020 i 2021 roku. Kluczowym wnioskiem jest optymistyczny trend w nastrojach przedsiębiorców, który objawia się w prognozach dotyczących inwestycji, popytu oraz zatrudnienia na 2022 rok, pomimo negatywnego wpływu pandemii na funkcjonowanie wielu firm w 2021 roku.

• Synteza badania sondażowego - część okołogórnicze:

  Załącznik przedstawia wyniki badania dotyczącego sytuacji na śląskim rynku pracy w kontekście firm okołogórniczych do 2025 roku. Kluczowym wnioskiem jest, że respondenci przewidują zarówno negatywne, jak i pozytywne skutki pandemii COVID-19 dla swoich działalności, z kompleksową analizą zatrudnienia i prognozami rozwoju przedsiębiorstw w nadchodzących latach.

• Synteza - Sytuacja na śląskim rynku pracy w aspekcie społeczno - gospodarczym w perspektywie do 2025 roku w opiniach przedsiębiorców badanie sondażowe:

  Załącznik przedstawia wyniki badania dotyczącego sytuacji na rynku pracy w województwie śląskim w kontekście gospodarczym i społecznym, z prognozami do 2025 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że przedsiębiorcy w większości przewidują stagnację lub niewielki wzrost zatrudnienia, choć obawiają się negatywnych skutków pandemii dla swoich firm.

• Sytuacja na śląskim rynku pracy w aspekcie społeczno - gospodarczym w perspektywie do 2025 roku w opiniach przedsiębiorców:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na śląskim rynku pracy w kontekście społeczno-gospodarczym do 2025 roku, z naciskiem na opinie przedsiębiorców. Kluczowym wnioskiem jest fakt, że pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw, ale część respondentów przewiduje również pozytywne skutki w przyszłości.

• Główne tendencje 2020-2021:

  Załącznik analizuje zmiany w stopie bezrobocia w województwie śląskim w latach 2020-2021, dokumentując spadek bezrobocia rejestrowanego oraz liczbę bezrobotnych w różnych kategoriach. Kluczowym wnioskiem jest, że mimo wpływu pandemii, w 2021 roku odnotowano zmniejszenie liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia w regionie, z wyraźnymi różnicami terytorialnymi i demograficznymi w odniesieniu do płci oraz poziomu wykształcenia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.