20 lutego 2015 roku odbyło się kolejne spotkanie Regionalnego Zespołu ds. Restrukturyzacji Zatrudnienia w Górnictwie. Celem prac Zespołu jest opracowanie aktywnych form pomocy dla pracowników zwalnianych z restrukturyzowanych kopalń. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach wraz z partnerami społecznymi na bieżąco monitoruje sytuację w branży górniczej i około-górniczej, aby skutecznie reagować na zachodzące zmiany.
Podczas spotkania omówiono sytuację w Kompanii Węglowej. Wiadomo już, że do końca marca br. do Spółki Restrukturyzacji Kopalń zostaną przekazane dwie kopalnie. W jednej z nich do tej pory 360 osób zgłosiło chęć skorzystania z prawa do urlopu górniczego, a 18 osób chce otrzymać odprawy górnicze. Należy dodać, że restrukturyzacja zatrudnienia obejmie tylko pracowników na powierzchni. Miejsca pracy górników dołowych nie są zagrożone. Druga kopalnia, która przejdzie do SRK nie podała jeszcze informacji ile osób skorzysta z prawa do urlopu górniczego lub innych osłon socjalnych. Zwolnienia dotkną przedsiębiorstwa kooperujące z branżą górniczą. Wojewódzki Urząd Pracy uzyskał informację, że ponad 800 firm współpracujących z Kompanią Węglową wykazuje obrót roczny powyżej 100 tys. zł. Wyodrębniona została lista 100 największych przedsiębiorstw, które mogą zostać dotknięte skutkami restrukturyzacji kopalń, co przełoży się na spadek obrotów i konieczność redukcji zatrudnienia. Wojewódzki Urząd Pracy wysłał do tych przedsiębiorstw ankietę, która pozwoli dokładniej określić problem zwolnień grupowych pracowników, oraz ich strukturę, aby skuteczniej sprofilować pomoc, która zostanie im udzielona. Ważnym elementem wsparcia dla zmian zachodzących na rynku pracy w województwie śląskim będzie uruchomienie przez Wojewódzki Urząd Pracy programu badawczego określającego popyt na pracowników posiadających określone umiejętności i kwalifikacje, aby skuteczniej odpowiadać na potrzeby zgłaszane przez pracodawców.
Kolejnym omawianym zagadnieniem była kwestia szkolnictwa zawodowego w branży górniczej. Ważnym elementem pomocy uczniom i szkołom górniczym będzie wsparcie edukacji w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego, który umożliwi przekwalifikowanie i rozwijanie kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy, oraz innych postaw pomagających w znalezieniu pracy. Z ankiety skierowanej przez WUP w Katowicach wynika, że w tym roku szkoły górnicze opuści ponad 900 uczniów. Dodać jednak należy, że tylko 22 szkoły czyli 69% odpowiedziało na ankietę. W dalszym ciągu badań musimy dowiedzieć się ilu spośród absolwentów znajdzie zatrudnienie w przemyśle wydobywczym, ilu będzie kontynuować naukę i ostatecznie jaka grupa będzie potrzebowała wsparcia koniecznego do zaistnienia na rynku pracy.
W ramach RPO WSL dokształcać będą mogli się również nauczyciele, instruktorzy nauki zawodu, którzy dzięki podniesieniu kwalifikacji zwiększą swoją atrakcyjność, a także wykształcą uczniów w poszukiwanych na rynku zawodach. Do absolwentów szkół, w tym również górniczych, skierowany jest Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój. W jego ramach podejmowane są działania zmierzające do zbliżenia osób do 29 roku życia, do rynku pracy poprzez doradztwo zawodowe, szkolenia, kursy, subsydiowanie zatrudnienia, bony szkoleniowe i stażowe, oraz wsparcie finansowe dla osób otwierających własną działalność gospodarczą. Oprócz tych działań publiczne służby zatrudnienia oferują absolwentom szkół górniczych inne aktywne formy pomocy i wsparcia: pośrednictwo pracy, zajęcia grupowe z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, doradztwo zawodowe i edukacyjne. Warto podkreślić, że w województwie śląskim funkcjonują 32 zespoły szkół zawodowych, kształcące w zawodach górniczych: górnik eksploatacji podziemnej, technik górnictwa podziemnego, technik przeróbki kopalin stałych. Oprócz tych kierunków uczniowie kształcą się w takich zawodach jak: technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, elektryk i ślusarz. W przypadku absolwentów szkół górniczych kluczowym elementem będzie dopasowanie ich wiedzy, kwalifikacji i umiejętności do wymagań pracodawców. Publiczne Służby Zatrudnienia w ramach projektów unijnych oferują pomoc i wsparcie dla osób chcących zdobyć nowy zawód, który odpowie na zapotrzebowanie rynku pracy.
