Pod takim tytułem odbyło się 20 maja br. w siedzibie WUP we Katowicach szkolenie kierowane do pracodawców i ich pracowników, a zorganizowane przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej.
Szkolenie dedykowane zwłaszcza pracownikom działów kadr oraz osobom odpowiedzialnym za proces planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji w firmach i przedsiębiorstwach, obejmowało zagadnienia dotyczące metod i technik prowadzenia rekrutacji i naboru pracowników, w tym poszczególne etapy rekrutacji, analizę dokumentów aplikacyjnych, rozmowę kwalifikacyjną, znaczenie pierwszego wrażenia, rodzaje zadawanych pytań, a także zasady tworzenia profilu wymagań dla stanowiska pracy. Uwzględniało także tematykę rekrutacji w Europie i funkcjonowania sieci międzynarodowego pośrednictwa pracy - EURES oraz nowej formy wsparcia w rozwoju pracowników i pracodawców - Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szkolenie prowadzone przez doradców zawodowych - psychologów oraz doradcę EURES zawierało obok prezentacji i wykładów także część praktyczną, w trakcie której uczestnicy mieli możliwość przećwiczenia wybranych elementów procesu rekrutacji. Propozycja szkolenia dotyczącego procesu rekrutacji pracowników spotkała się z zainteresowaniem pracodawców, stąd planowane są już kolejne edycje. Do udziału w szkoleniu zachęca nie tylko jego zakres merytoryczny, ale także fakt, że jest ono bezpłatne i powszechnie dostępne dla pracodawców i ich pracowników, a udział w nim limitowany jest jedynie dostępnością miejsc szkoleniowych.
Szkolenie dedykowane zwłaszcza pracownikom działów kadr oraz osobom odpowiedzialnym za proces planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji w firmach i przedsiębiorstwach, obejmowało zagadnienia dotyczące metod i technik prowadzenia rekrutacji i naboru pracowników, w tym poszczególne etapy rekrutacji, analizę dokumentów aplikacyjnych, rozmowę kwalifikacyjną, znaczenie pierwszego wrażenia, rodzaje zadawanych pytań, a także zasady tworzenia profilu wymagań dla stanowiska pracy. Uwzględniało także tematykę rekrutacji w Europie i funkcjonowania sieci międzynarodowego pośrednictwa pracy - EURES oraz nowej formy wsparcia w rozwoju pracowników i pracodawców - Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szkolenie prowadzone przez doradców zawodowych - psychologów oraz doradcę EURES zawierało obok prezentacji i wykładów także część praktyczną, w trakcie której uczestnicy mieli możliwość przećwiczenia wybranych elementów procesu rekrutacji. Propozycja szkolenia dotyczącego procesu rekrutacji pracowników spotkała się z zainteresowaniem pracodawców, stąd planowane są już kolejne edycje. Do udziału w szkoleniu zachęca nie tylko jego zakres merytoryczny, ale także fakt, że jest ono bezpłatne i powszechnie dostępne dla pracodawców i ich pracowników, a udział w nim limitowany jest jedynie dostępnością miejsc szkoleniowych.