31 lipca w Katowicach odbyło się podsumowanie współpracy ponadnarodowej w ramach projektu „Wiedza i praktyka kluczem do skutecznej pomocy bezrobotnym osobom niepełnosprawnym". Dofinansowansowanie w jego ramach wyniosło 962 717 zł.
![](/documents/162604/0/konferencja%20niepelnosprawni/dda66ed9-7d4e-460b-b5fc-d3e62898b979)
Głównym celem projektu był wzrost jakości usług Publicznych Służb Zatrudnienia w województwie śląskim poprzez podniesienie kompetencji zawodowych pracowników kluczowych w ramach cyklu szkoleń i wizyt studyjnych, dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Chodziło również o wdrożenie metody Case Management w minimum pięciu urzędach pracy województwa śląskiego w okresie X.2014 - VIII.2015.
Realizacja przedsięwzięcia wynikała z potrzeby przygotowania pracowników PSZ w zakresie pracy z osobami niepełnosprawnymi wymagającymi szczególnego wsparcia w rozwiązywaniu problemów zawodowych i poruszania się po rynku pracy. Partnerem było niemieckie HdBA z uwagi na możliwość wykorzystania doświadczenia tamtejszych służb zatrudnienia w zakresie stosowania metody Case Management ( Zarządzanie Przypadkiem) do pracy z osobami niepełnosprawnymi, która jest standardowo stosowana w Niemczech do aktywizacji osób bezrobotnych, poprzez adaptację i implementację metody.
Grupą docelową szkoleń było 100 kluczowych pracowników powiatowych urzędów pracy województwa śląskiego i WUP w Katowicach.
Jednym z efektów współpracy jest poradnik pn. „Elementy metody Case Management w pracy osobami z niepełnosprawnością w publicznych służbach zatrudnienia województwa śląskiego".
Do tej pory sześć Powiatowych Urzędów Pracy w województwie śląskim zadeklarowało chęć wdrożenia metody CM. Są to jednostki z miast: Chorzów, Częstochowa, Gliwice, Racibórz, Tarnowskie Góry i Zabrze.
Głównym celem projektu był wzrost jakości usług Publicznych Służb Zatrudnienia w województwie śląskim poprzez podniesienie kompetencji zawodowych pracowników kluczowych w ramach cyklu szkoleń i wizyt studyjnych, dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Chodziło również o wdrożenie metody Case Management w minimum pięciu urzędach pracy województwa śląskiego w okresie X.2014 - VIII.2015.
Realizacja przedsięwzięcia wynikała z potrzeby przygotowania pracowników PSZ w zakresie pracy z osobami niepełnosprawnymi wymagającymi szczególnego wsparcia w rozwiązywaniu problemów zawodowych i poruszania się po rynku pracy. Partnerem było niemieckie HdBA z uwagi na możliwość wykorzystania doświadczenia tamtejszych służb zatrudnienia w zakresie stosowania metody Case Management ( Zarządzanie Przypadkiem) do pracy z osobami niepełnosprawnymi, która jest standardowo stosowana w Niemczech do aktywizacji osób bezrobotnych, poprzez adaptację i implementację metody.
Grupą docelową szkoleń było 100 kluczowych pracowników powiatowych urzędów pracy województwa śląskiego i WUP w Katowicach.
Jednym z efektów współpracy jest poradnik pn. „Elementy metody Case Management w pracy osobami z niepełnosprawnością w publicznych służbach zatrudnienia województwa śląskiego".
Do tej pory sześć Powiatowych Urzędów Pracy w województwie śląskim zadeklarowało chęć wdrożenia metody CM. Są to jednostki z miast: Chorzów, Częstochowa, Gliwice, Racibórz, Tarnowskie Góry i Zabrze.