W grudniu 2019r. rozpoczął się cykl szkoleń dla osób bezrobotnych pt. „Pracuj i żyj bez stresu" w ramach projektu partnerskiego "Budowa i wdrażanie innowacyjnych narzędzi ograniczających zjawisko pracy nierejestrowanej w instytucjach współodpowiedzialnych za minimalizację zjawiska "szarej strefy" na rynku pracy", którego Liderem jest  CASE – Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych w Warszawie.
 
WUP w Katowicach jest jednym z partnerów przedsięwzięcia. Celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy o konsekwencjach pracy nierejestrowanej w perspektywie życia, w tym wzrost świadomości pracowników i pracodawców oraz zmniejszenie prawdopodobieństwa podjęcia pracy w „szarej strefie" dzięki stworzeniu sieci współpracy z instytucjami polskimi i zagranicznymi, przy użyciu innowacyjnych rozwiązań.

Zgodnie z założeniami przedsięwzięcia na pierwszym etapie realizacji wypracowane zostały innowacyjne programy szkoleń dotyczące konsekwencji pracy w „szarej strefie" z perspektywy cyklu życia w formie stacjonarnej jak i wersji online, natomiast w ramach kolejnego etapu wypracowany zostanie model kalkulacji i dezagregacji luki w PIT, a także modelu prognostycznego, szacującego skutki finansowe proponowanego w projekcie rozwiązania dla finansów publicznych.

Cykl szkoleń w wersji on-line (www.naumowe.pl) i warsztatowej adresowany do różnych odbiorów: osób bezrobotnych, młodzieży, pracodawców, cudzoziemców i realizowany jest zgodnie z przygotowanymi programami dostosowanymi do w/w grup. 
 
W ramach współpracy z powiatowymi urzędami pracy województwa śląskiego WUP w Katowicach zorganizował dotychczas 3 edycje szkoleń, w których wzięło łącznie udział 20 osób bezrobotnych. Spotkania odbyły się w siedzibie WUP w Katowicach oraz w siedzibie Oddziału Zamiejscowego w Częstochowie.
 
Szkolenie podzielone jest na 2 części:

1. indywidualne testowanie narzędzia on-line – kursy dotyczące konsekwencji pracy w szarej strefie;
2. część warsztatów grupowych dotycząca:

• stresu i radzenia sobie ze stresem,
• wpływu pracy nierejestrowanej na życie człowieka: świadczenia rentowe i emerytalne, zdrowie,
• praw i obowiązków pracownika i pracodawcy wynikających z przepisów Kodeksu Pracy.

Kolejne edycje szkoleń realizowane będą do końca 2019r.
 
Partnerami w projekcie "Budowa i wdrażanie innowacyjnych narzędzi ograniczających zjawisko pracy nierejestrowanej w instytucjach współodpowiedzialnych za minimalizację zjawiska "szarej strefy" na rynku pracy" są ponadto:

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
• The Institute of Public Finance (Chorwacja)
• Krajowa Administracja Skarbowa
• Maguire Policy Research Ltd (Wlk. Brytania)
• Ochotnicze Hufce Pracy - Komenda Główna
• Stowarzyszenie Interwencji Prawnej
• Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie