Jak zarządzać wiekiem i kompetencjami w przedsiębiorstwie, jak wygląda i będzie wyglądało zapotrzebowanie na kwalifikacje, kompetencje i konkretne zawody w Polsce i w Niemczech? Co na to system edukacji zawodowej i wyższej, a może III sektor? O srebrnej gospodarce, 50+ i przedsiębiorcach rozmawiano w Częstochowie na konferencji „Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w kontekście zmian demograficznych oraz migracji zarobkowych - wyzwania dla integracji zawodowej i społecznej".
Wśród prelegentów znaleźli się: Prof. Heinrich Alt i Prof. Bernd-Joachim Ertelt z Hochschule der Bundesagentur fur Arbeit w Mannheim, Prof. Daniel Kukla, Dr Wioletta Duda i Dr Joanna Górna z Uniwersytetu Humanistyczno - Przyrodniczego im. Jana Długosza w Częstochowie, Prof. Adam Solak i Dr Justyna Bluszcz z Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie, Dr Adrian Staroniek z Urzędu Miasta w Częstochowie, Alina Grabowy z firmy Bombardier oraz Dr Monika Kowalczyk-Gnyp, Ilona Antoniewicz i Grzegorz Sikorski z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.
Wśród prelegentów znaleźli się: Prof. Heinrich Alt i Prof. Bernd-Joachim Ertelt z Hochschule der Bundesagentur fur Arbeit w Mannheim, Prof. Daniel Kukla, Dr Wioletta Duda i Dr Joanna Górna z Uniwersytetu Humanistyczno - Przyrodniczego im. Jana Długosza w Częstochowie, Prof. Adam Solak i Dr Justyna Bluszcz z Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie, Dr Adrian Staroniek z Urzędu Miasta w Częstochowie, Alina Grabowy z firmy Bombardier oraz Dr Monika Kowalczyk-Gnyp, Ilona Antoniewicz i Grzegorz Sikorski z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.
