W czwartek, 18 września 2025 roku, w przestrzeni Muzeum Śląskiego w Katowicach odbyła się konferencja „Edukacja przez całe życie – wyzwania, możliwości, perspektywy”, zorganizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wydarzenie zostało objęte patronatem honorowym Marszałka Województwa Śląskiego Wojciecha Saługi i sfinansowane ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

Konferencja była częścią projektu „Zbudowanie systemu koordynacji monitorowania działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego i uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”. Jej celem było wzmocnienie świadomości znaczenia kształcenia ustawicznego i poradnictwa zawodowego oraz ukazanie realnych korzyści płynących z nieustannego rozwijania kompetencji – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i instytucjonalnym.

Wśród prelegentów wydarzenia znaleźli się:

• Anna Kwaśniewska (UMWŚ) mówiła o uczeniu się przez całe życie jako konieczności w dynamicznie zmieniającym się świecie.
• Jarosław Wesołowski, dyrektor Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego zaprezentował projekt „Śląskie. Zawodowcy 2” jako przykład działań wspierających edukację zawodową.
• Magdalena Melerowicz, doradca zawodowy, certyfikowany coach kariery omówiła planowanie kariery zawodowej jako proces wymagający wsparcia i refleksji.
• Marcin Biernat, zastępca dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach przedstawił dane z „Barometru zawodów”, wskazując na obecne trendy dotyczące zapotrzebowania na kompetencje pracowników.
• Łukasz Polikowski, ekspert ds. edukacji i kompetencji przyszłości mówił o roli technologii w edukacji – jej potencjale i zagrożeniach.

• Agnieszka Sekułowicz, ekspertka HR zaprezentowała temat mentoringu w zespołach wielopokoleniowych.

Kulminacyjnym punktem programu był panel dyskusyjny „Śląskie się uczy. Śląskie się rozwija”, który stworzył przestrzeń do wymiany wiedzy, dobrych praktyk oraz prezentacji dostępnych form wsparcia – szczególnie tych finansowanych z Funduszy Europejskich. Poruszono również zagadnienia związane z transformacją rynku pracy, cyfryzacją, zielonymi kompetencjami i zarządzaniem zmianą – wszystko w kontekście budowania nowoczesnego i odpornego społeczeństwa.

Konferencję zakończyła sesja networkingowa, która umożliwiła uczestnikom nawiązanie nowych kontaktów i wymianę doświadczeń.