Kierując się zapisami zawartymi w Krajowym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na lata 2015-2017 (projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej), a także uwzględniając sytuację na wojewódzkim rynku pracy oraz w poszczególnych powiatach, przyjmuje się w Regionalnym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2015 następujące cele, priorytety i działania.
Celem ogólnym podejmowanych działań w 2015 będzie zwiększenie wskaźnika zatrudnienia ogółem.
Realizacji tego celu sprzyjać będzie osiągnięcie celów dodatkowych, którymi są zmniejszenie stopy bezrobocia ogółem oraz zwiększenie wskaźnika aktywności zawodowej.
Wspomniane cele (zarówno ogólny, jak i dodatkowe) powinny być realizowane za pomocą działań kierunkowych zgrupowanych w dwóch obszarach priorytetowych, którymi są:
- Zwiększenie efektywności zarządzania rynkiem w celu wsparcia wzrostu zatrudnienia.
- Zwiększenie adaptacyjności na rynku pracy.
Cele RPDZ na rok 2015 będą realizowane w obrębie działań kierunkowych zgrupowanych we wspomnianych obszarach priorytetowych:
- Rozwijanie innowacyjnych polityk rynku pracy.
- Wspieranie tworzenia partnerstwa na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym.
- Sięganie po dotąd nie wykorzystane zasoby na rynku pracy (bierni zawodowo, ukryte bezrobocie na wsi) oraz uzupełnienie istniejących niedoborów na rynku pracy poprzez migracje zarobkową.
- Wspieranie mobilności i zatrudnialności pracowników na rynku pracy.
- Wspieranie systemu edukacji zawodowej, ustawicznej oraz uczenia się przez całe życie.
- Realizacja programów i strategii regionalnych w obszarze rynku pracy.
- Wspieranie osób zaliczanych do grup defaworyzowanych na rynku pracy.
- Wspieranie rozwoju zatrudnienia, zwłaszcza w sektorach o wysokim potencjale rozwoju/wzrostu.
