30 listopada odbyło się robocze spotkanie przedstawicieli zespołów, które pracowały przy opracowaniu drugiej edycji badania "Barometr zawodów". Była to dobra okazja do podzielenia się wnioskami, rekomendacjami i planem promocji rezultatów przyszłorocznej prognozy zapotrzebowania na zawody.

Wszyscy uczestnicy spotkania zgodnie podkreślali istotę badania i jego zalety pod względem czytelności. Podkreślano, że dystrybucja wyników skupia się przede wszystkim na gimnazjach i szkołach średnich, czyli wszędzie tam, gdzie uczniowie stają przed koniecznościa wyboru ścieżki zawodowej. Z tego punktu widzenia barometr jest bardzo przydatnym narzędziem. Może się także okazać wskazówką dla tych, którzy nie chcą sie przekwalifikowywać, a gotowi są do mobilności związanej z miejscem wykonywania pracy.

Część z uczestników podkreślała zalety dystrybucji i upowszechniania wyników za pomocą platformy pośrednictwa zawodowego, skupiającej istytucje pośrednictwa pracy. System taki działa z powodzeniem w Jastrzębiu Zdroju.

Nie zabrakło również dyskusji nad elementami, które jeszcze można poprawić przy okazji kolejnych edycji badania. Zgodnie przyznano, że jakość będzie wzrastać tym bardziej, im więcej instytucji otoczenia rynku pracy będzie zapraszanych do opracowywania prognozy.