18.04.2018 roku w Filii w Bielsku Białej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach odbyło się spotkanie Prezydium Partnerstwa EURES-T Beskydy. W spotkaniu uczestniczyli dyrektorzy urzędów pracy w Czadcy - Jozef Cech, we Frydku-Mistku - Vladimír Patáčik oraz dyrektor WUP w Katowicach - Grzegorz Sikorski. Spotkanie było poświęcone kwestiom przyszłości Partnerstwa, w szczególności możliwościom finansowania działań mających na celu zwiększenie mobilności pracowników na pograniczu Polski, Czech i Słowacji.
W marcu tego roku Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach przeprowadził wśród partnerów EURES-T Beskydy badanie ankietowe, którego zadaniem było zdiagnozowanie obecnej sytuacji na przygranicznym rynku pracy oraz poznanie opinii partnerów na temat dotychczasowego funkcjonowania oraz przyszłości Partnerstwa.
Według partnerów EURES-T Beskydy zainteresowanie poszukujących pracy zatrudnieniem w Czechach i na Słowacji jest duże, natomiast zainteresowanie polskich pracodawców zatrudnieniem kandydatów z sąsiedniego państwa jest niewielkie. Stale rośnie natomiast zainteresowanie rekrutacją polskich i słowackich pracowników pracodawców z Czech.
Ponadto partnerzy wyrazili pogląd, że działalność EURES-T Beskydy powinna być kontynuowana. Zdaniem ankietowanych partnerzy powinni poszukiwać nowych źródeł finansowania i partnerów, którzy wraz ze zmieniającymi się potrzebami rynku pracy mogliby się aktywnie włączać w działania na przygranicznym rynku pracy oraz stale zacieśniać współpracę.
W marcu tego roku Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach przeprowadził wśród partnerów EURES-T Beskydy badanie ankietowe, którego zadaniem było zdiagnozowanie obecnej sytuacji na przygranicznym rynku pracy oraz poznanie opinii partnerów na temat dotychczasowego funkcjonowania oraz przyszłości Partnerstwa.Według partnerów EURES-T Beskydy zainteresowanie poszukujących pracy zatrudnieniem w Czechach i na Słowacji jest duże, natomiast zainteresowanie polskich pracodawców zatrudnieniem kandydatów z sąsiedniego państwa jest niewielkie. Stale rośnie natomiast zainteresowanie rekrutacją polskich i słowackich pracowników pracodawców z Czech.
Ponadto partnerzy wyrazili pogląd, że działalność EURES-T Beskydy powinna być kontynuowana. Zdaniem ankietowanych partnerzy powinni poszukiwać nowych źródeł finansowania i partnerów, którzy wraz ze zmieniającymi się potrzebami rynku pracy mogliby się aktywnie włączać w działania na przygranicznym rynku pracy oraz stale zacieśniać współpracę.
