Termin realizacji: 01.09.2013 – 31.12.2014
Celem projektu było zdobycie wiedzy i doświadczeń przez uczestników w zakresie aktywizowania zawodowego osób do 25 roku życia pozostających bez zatrudnienia na przykładzie francuskiego modelu. Ponadto celem było poznanie francuskiego środowiska zawodowego, organizacji i kultury pracy na francuskim rynku pracy, a także uwrażliwienie na różnice kulturowe, zachęcanie do współpracy i samorozwoju poprzez udział w tygodniowej wymianie doświadczeń we Francji.
Rezultaty projektu: zdobycie wiedzy przez 14 uczestników na temat dobrych praktyk wykorzystywanych we wsparciu młodzieży do 25 roku życia na rynku pracy, poprawa jakości metod wsparcia młodzieży, przygotowanie prezentacji i transfer wiedzy wśród społeczności lokalnej na naszym rodzimym gruncie.
W Polsce stopa bezrobocia wśród młodzieży wynosiła w okresie realizacji projektu 27,8 proc. W UE co piąta młoda osoba nie mogła znaleźć pracy (ok. 5,5 mln. osób). Prawie co trzeci bezrobotny poniżej 25 lat pozostawał bez pracy powyżej 12 miesięcy. Stale rośnie liczba młodych ludzi w grupie określanej NEETS - grupa osób bezrobotnych, którzy przestali szukać pracy, nie uczą się, nie uczestniczą w szkoleniach zawodowych. Młodzi bezrobotni i NEETS przynoszą wielkie straty dla gospodarki, na które składają się koszty wypłacanych zasiłków oraz utracone zyski gospodarcze z ich pracy. Tak szerokie rozmiary bezrobocia wśród młodzieży powodują także problemy społeczne. Trudna sytuacja młodych na rynku pracy wynika z niedopasowania systemów kształcenia do potrzeb rynku pracy. Efektem bezrobocia młodzieży może być ubóstwo, marginalizacja, w skrajnych przypadkach nawet wykluczenie społeczne. Może ono również skutkować pojawieniem się zachowań patologicznych, jak: przestępczość, alkoholizm, narkomania, czy prostytucja. Aby walczyć z problemami jakie na rynku pracy dotykają osób młodych konieczne jest szersze wykorzystanie instrumentów przewidzianych ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak również szukanie nowych rozwiązań, które wpłyną na poprawę sytuacji młodzieży.
Projekt był skierowany do kadry zarządzającej i pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, Powiatowych Urzędów Pracy, OHP, Uniwersytetu Śląskiego, organizacji pozarządowej, Urzędu Miasta w Katowicach, Centrum Kształcenia Praktycznego i Doskonalenia Zawodowego. Projekt był realizowany we współpracy ze Stowarzyszeniem Saint-Étienne Métropole Katowice z Francji. Wymiana doświadczeń zostałą zrealizowana w terminie 10 – 17 maja 2014r., w Saint-Étienne.
w ramach programu „Uczenie się przez całe życie"
Rezultaty końcowe projektu:
