Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach nawiązał współpracę z 5 instytucjami (The Heinrich-Vetter-Research-Institute, Santa Cruz de Tenerife Development Agency, Le Forem, A4e, Local Mission z Douai) wywodzącymi się z innych krajów europejskich w zakresie kształcenia ustawicznego oraz szkolenia zawodowego w ramach projektu partnerskiego Leonardo da Vinci "Kształcenie ustawiczne w Europie - dobre praktyki".
Projekt został zatwierdzony do realizacji przez Krajowe Agencje w pięciu państwach dla następujących instytucji:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach - Koordynator projektu;
- Heinrich Vetter Forschungsinstitut e. V. fur Arbeit und Bildung in der Metropolregion Rhein-Neckar - Partner z Niemiec;
- Le Forem - Office wallon de la Formation professionnelle et de l'emploi - Partner z Belgii;
- Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife - Partner z Hiszpanii ;
- Mission Locale pour l'emploi des jeunes dans le Douaisis - Partner z Francji
Skrócony opis projektu:
Celem projektu były wymiana i transfer doświadczeń pomiędzy partnerami oraz przykłady dobrych praktyk w zakresie metod szkoleniowych i ich zawartości tematycznej. Wszyscy partnerzy to specjaliści w dziedzinie kształcenia ustawicznego, któzy chcieli podzielić się swoją wiedzą. Ponadto projekt partnerski w swoich założeniach miał przyczynić się do wdrożenia wspólnych przedsięwzięć w przyszłości np. realizacji projektów w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wszyscy uczestnicy wizytowali na miejscu u poszczególnych partnerów najbardziej aktywnie działające instytucje szkoleniowe na rynku pracy, które zajmują się kształceniem ustawicznym, szkoleniami dla bezrobotnych, dla długotrwale bezrobotnych, dla poszukujących zatrudnienia. Działania projektu przewidywały tygodniowe wizyty wymiany doświadczeń u wszystkich partnerów projektu. Dwóch lub trzech przedstawicieli z każdej instytucji partnerskiej uczestniczyło w wizytach w każdym kraju partnerskim.
Zamierzeniem projektu było aby wszyscy beneficjenci projektu, reprezentanci instytucji partnerskich, w miarę możliwości, uczestniczyli w wizytach wymiany doświadczeń w tym samym czasie w kraju partnerskim.
W długofalowym okresie projekt miał na celu przyczynić się do wzrostu efektywności szkoleń.
Okres realizacji projektu: 01.08.2009 - 31.07.2011.
Rezultaty projektu: wizyty studyjne, konferencja, CD z konferencji, przewodnik dobrych praktyk w zakresie kształcenia ustawicznego.
