Organizacją goszczącą był Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Pozostali partnerzy: Varna Economic Development Agency (Agencja Rozwoju Gospodarczego) – Bułgaria, Chamber of Commerce and Industry of Slovenia (Izba Handlowo Przemysłowa) – Słowenia, Institut für angewandte Beratungswissenschaften GmbH (Instytut Badawczy) – Niemcy, Spangar Negotiations (Firma zajmująca się promocją, rozwojem poradnictwa zawodowego) – Finlandia, Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy im. Jana Długosza w Częstochowie.
Celem pierwszego spotkania grupa partnerska było omówienie bieżących działań związanych z realizacją projektu, m.in. planowanie organizacji panelu ekspertów, praca nad narzędziami wspierającymi dojrzałych pracowników w przedsiębiorstwach w krajach partnerskich – wstępna analiza zakresu dostępnych informacji. Zespół ds. Statystyki, Badań i Analiz zaprezentował dane statystyczne dotyczące osób 50+ na rynku pracy w województwie śląskim oraz w Polsce. Doradczynie zawodowe z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej przedstawiły działania WUP w Katowicach skierowane do dojrzałych pracowników, a także wyjaśniły na czym polega podejście konstruktywistyczne, które bazuje na narzędziach opartych na technikach ekspresyjnych i twórczych, takich jak narracje, metafory, symbole, obrazy, rysunki czy mapowanie. W podejściu konstruktywistycznym praca z klientem bazuje na: dogłębnym poznaniu osoby, jej potrzeb oraz kontekstu społeczno-kulturowego, poznaniu „świata klienta", jego spojrzenia na siebie i swoją sytuację, inspirowanie i towarzyszenie osobie w budowaniu pomysłów/planów, potencjale i mocnych stronach osoby.
Ponadto uczestnicy wizyty odwiedzili Zakład Doskonalenia Zawodowego, gdzie mogli się zapoznać z tematyką dotyczącą doradztwa zawodowego i edukacji cyfrowej dla osób w wieku dojrzałym, a także odwiedzili warsztaty szkoleniowe.
Opis projektu (strona WUP w Katowicach): https://tiny.pl/wnnnz
Strona internetowa projektu (w przygotowaniu): www.silvergrow.eu
