„Sposoby wzmacniania idei aktywnego starzenia się poprzez wolontariat” - partnerstwo strategiczne Erasmus+

Print Drukuj

Projekt „Sposoby wzmacniania idei aktywnego starzenia się poprzez wolontariat” zrealizowany w ramach programu Erasmus+ podejmuje problem starzejącej się populacji w Europie, wskazując na konieczność aktywności osób powyżej 50 roku życia. Celem projektu jest wzmocnienie działalności wolontariackiej w tej grupie wiekowej poprzez międzynarodową współpracę w zakresie wymiany idei oraz dobrych praktyk. Projekt identyfikuje podstawowe regulacje prawne dotyczące wolontariatu oraz metody pracy z wolontariuszami w wieku senioralnym w krajach partnerskich.

Przeszkody dla wolontariatu wśród seniorów oraz postawy organizacji względem tej grupy wiekowej będą analizowane. Grupa docelowa obejmuje edukatorów, koordynatorów wolontariatu oraz decydentów. W ramach projektu przewidziano działania takie jak stworzenie strony internetowej, publikacja ulotki, organizacja spotkań międzynarodowych oraz przeprowadzenie badań opinii wśród wolontariuszy.

Oczekiwane rezultaty to m.in. wzrost umiejętności językowych i międzykulturowych uczestników, poprawa wiedzy na temat wolontariatu oraz stworzenie broszury dobrych praktyk. Projekt angażuje partnerów z Polski, Francji, Litwy, Węgier, Słowacji i Rumunii.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Broszura z przykładami dobrych praktyk wolontariackich - PL:

    Broszura przedstawia dobre praktyki wolontariatu osób powyżej 50 roku życia, skupiając się na ich aktywizacji i pozytywnym wpływie na społeczność. Kluczowym wnioskiem jest, że międzynarodowa współpraca organizacji uczestniczących w projekcie przyczynia się do zwiększenia efektywności działań wolontariackich wśród seniorów.

  • Broszura z przykładami dobrych praktyk wolontariackich - ENG:

    Załącznik przedstawia broszurę zawierającą dobre praktyki wolontariatu osób powyżej 50 roku życia w różnych projektach europejskich. Kluczowym wnioskiem jest konieczność zwiększenia aktywności wolontariackiej seniorów, co przyczynia się do ich integracji społecznej oraz wsparcia lokalnych społeczności.

  • Rekomendacje z zakresu kompleksowego kursu szkoleniowego dla wolontariuszy 50+:

    Załącznik przedstawia rekomendacje dotyczące kompleksowego kursu szkoleniowego dla wolontariuszy powyżej 50 roku życia, oparte na doświadczeniach z projektu Erasmus+. Kluczowym celem dokumentu jest dostarczenie praktycznych wskazówek dla edukatorów i koordynatorów wolontariatu, które pomogą w efektywnym przygotowaniu programów szkoleń dostosowanych do potrzeb tej grupy wiekowej.

  • Kwestionariusz oceny predyspozycji do wolontariatu:

    Załącznik to kwestionariusz oceny predyspozycji do wolontariatu, który ma na celu wsparcie osób w identyfikacji ich zdolności i chęci do świadczenia pomocy innym. Kluczowym punktem jest, że osoba, która odpowie afirmatywnie na przynajmniej trzy pytania, w tym dotyczące dysponowania wolnym czasem, jest gotowa na wolontariat.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Partnerstwo strategiczne „Sposoby wzmacniania idei aktywnego starzenia się poprzez wolontariat (Program Erasmus+)
Numer projektu 2016-1-PL01-KA204-026166
Czas trwania: 01.10.2016-31.03.2018
 
Kontekst projektu
Niski wskaźnik dzietności oraz wzrost oczekiwanej długości życia to dwa czynniki, które w sposób bezpośredni wpływają na zwiększanie się liczby osób starszych w stosunku do ogólnej liczby ludności. Problem starzejącej się populacji oddziałuje na współczesną Europę oraz stanowi główne wyzwanie dla ekonomii i systemu zabezpieczenia społecznego europejskiego społeczeństwa. Wzrastający udział osób starszych wskazuje na potrzebę podjęcia działań, mających na celu wykorzystanie potencjału tej grupy w obszarze działalności społecznej i obywatelskiej. Umożliwienie ludziom pozostawania aktywnymi - w czasie gdy się starzeją - i kontynuowania wnoszenia przez nich wkładu w życie społeczne staje się główną kwestią, która ma na celu rozwiązanie problemów związanych ze zmianami demograficznymi. Wolontariat odpowiada na potrzebę wzmocnienia kluczowych zasobów i potencjału na rzecz aktywnej partycypacji w społeczeństwie. Jest uznawany za formę kształcenia nieformalnego, która rozwija umiejętności i kluczowe kompetencje (porozumiewanie się, społeczne i obywatelskie, inicjatywność i przedsiębiorczość, umiejętność uczenia się).

Cele
Głównym celem projektu jest wzmocnienie działalności wolontariackiej wśród osób powyżej 50 roku życia, co zostanie osiągnięte przez międzynarodową współpracę personelu organizacji uczestniczących w projekcie, który zbada temat wolontariatu poprzez wymianę idei, wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk. Cele szczegółowe są skierowane na:
  • zaznajomienie się z podstawowymi regulacjami prawnymi i danymi statystycznymi na temat wolontariatu w krajach partnerskich;
  • zbadanie metod pracy z wolontariuszami powyżej 50 roku życia w krajach partnerskich;
  • poznanie przeszkód, które ograniczają działalność w sferze wolontariatu wśród osób powyżej 50 roku życia;
  • pozyskanie informacji o stosunku podmiotów organizujących pracę w obszarze wolontariatu do wolontariuszy powyżej 50 roku życia;
  • promowanie wolontariatu w krajach partnerskich przez działania upowszechniające, ulotkę oraz broszurę dobrych praktyk.
Grupa docelowa
Grupa  docelowa składa się z edukatorów/trenerów/coachów działających w sferze edukacji dorosłych, koordynatorów wolontariatu, menedżerów projektów, praktyków pracujących
w dziedzinie wolontariatu i aktywnego starzenia się, doradców, decydentów z uczestniczących organizacji. Partnerstwo na poziomie europejskim umożliwi wymianę dobrych praktyk w Europie
i zaznajomienie z nowymi ideami i koncepcjami odnośnie efektywności wolontariatu wśród osób powyżej 50 roku życia.

Działania
Główne działania związane z projektem będą dotyczyły:
  • opracowania oficjalnej strony projektowej;
  • publikacji ulotki informującej o projekcie;
  • organizacji i uczestnictwa w transnarodowych spotkaniach partnerskich – analizowanie tematów i zagadnień dotyczących wolontariatu, praca zespołowa i aktywne uczestnictwo
    w warsztatach i dyskusjach;
  • przygotowania dwóch kwestionariuszy w celu przeprowadzenia badań opinii wśród wolontariuszy w wieku powyżej 50 roku życia oraz tych, którzy do tej pory nie odbyli wolontariatu i jednostek zaangażowanych w organizację pracy w ramach wolontariatu;
  • przeprowadzenia dwóch badań opinii przez każdą organizację partnerską wśród wolontariuszy w wieku powyżej 50 roku życia oraz tych, którzy do tej pory nie odbyli wolontariatu i jednostek zaangażowanych w organizację pracy w ramach wolontariatu;
  • organizacji wydarzeń nakierowanych na promocję aktywnego obywatelstwa osób powyżej 50 roku życia (warsztaty/seminaria/konferencje);
  • stworzenia i upowszechniania broszury zawierającej opis dobrych praktyk w dziedzinie wolontariatu osób powyżej 50 roku życia w krajach partnerskich.
Rezultaty
W trakcie trwania projektu zostaną osiągnięte następujące produkty: strona internetowa projektu, protokoły ze spotkań, prezentacje power point, tematyczne warsztaty dla uczestników spotkań, ulotka, kwestionariusz oceny predyspozycji do wykonywania pracy w formie wolontariatu, dwa różnego rodzaju kwestionariusze niezbędne do przeprowadzenia ankietyzacji, zestaw rekomendacji odnośnie kompleksowości kursów szkoleniowych w dziedzinie wolontariatu, działania upowszechniające ukierunkowane na promocję wolontariatu, raport finalny, broszurę.
 
Oczekiwane rezultaty obejmują także: wymianę idei i dobrych praktyk w obszarze wolontariatu, nowe doświadczenie zawodowe i współpracy międzynarodowej zdobyte przez uczestników, dzielenie się wiedzą przez partnerów: poprawa/nowa wiedza/informacje/kompetencje w obszarze wolontariatu osób powyżej 50 roku życia i aktywnego starzenia się, podniesienie umiejętności językowych, międzykulturowych, komunikowania się, pracy zespołowej wśród uczestników, wymiana pomysłów w ramach lokalnych sieci eksperckich (lokalne/regionalne podmioty zaangażowane w wolontariat i działania dotyczące aktywnego starzenia się)

Partnerzy
  • Wojwódzki Urząd Pracy w Katowicach – Koordynator, Polska
  • E-Seniors, Partner, Francja
  • Stowarzyszenie Inicjatyw Sieciowych (Asociacija "Iniciatyvu tinklas"), Partner, Litwa
  • Krajowe  Centrum Wolontariatu (Önkéntes Központ Alapítvány), Partner, Węgry
  • Centrum Wolontariatu (Centrum dobrovolníctva), Partner, Słowacja
  • Centrum Wolontariatu (Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca), Rumunia

Załączniki

Broszura z przykładami dobrych praktyk wolontariackich - PL.pdf 7294 KB
Broszura z przykładami dobrych praktyk wolontariackich - ENG.pdf 3059 KB
Rekomendacje z zakresu kompleksowego kursu szkoleniowego dla wolontariuszy 50+.pdf 1020 KB
Kwestionariusz oceny predyspozycji do wolontariatu.pdf 542 KB