Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych stanowi istotny problem polityki społecznej zarówno na szczeblu centralnym jak i lokalnym. Dlatego też na uwagę zasługują wszelkie inicjatywy mające na celu wsparcie osób z niepełnosprawnością w uzyskaniu i utrzymaniu odpowiedniej pracy oraz umożliwiające stabilne funkcjonowanie zawodowe.
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach 5 marca br. odbyło się spotkanie przedstawicieli Wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy poświecone tematyce zatrudnienia wspomaganego. Przedstawicielka Polskiego Forum Osób Niepełnosprawnych prezentowała efekty realizacji projektu pn. „Trener Pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych".
Celem projektu realizowanego przez PFON w partnerstwie z państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polską Organizacją Pracodawców Osób Niepełnosprawnych i irlandzką organizacja KARE Promoting Inclusion for People with Intellectual Disabilites jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych poprzez wypracowanie, przetestowanie oraz wdrożenie ujednoliconych procedur naboru, szkolenia, monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy jako skutecznej formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy.
Produktem Finalnym projektu są wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy, w których znajdują się zestawy narzędzi do:
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach 5 marca br. odbyło się spotkanie przedstawicieli Wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy poświecone tematyce zatrudnienia wspomaganego. Przedstawicielka Polskiego Forum Osób Niepełnosprawnych prezentowała efekty realizacji projektu pn. „Trener Pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych".
Celem projektu realizowanego przez PFON w partnerstwie z państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polską Organizacją Pracodawców Osób Niepełnosprawnych i irlandzką organizacja KARE Promoting Inclusion for People with Intellectual Disabilites jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych poprzez wypracowanie, przetestowanie oraz wdrożenie ujednoliconych procedur naboru, szkolenia, monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy jako skutecznej formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy.
Produktem Finalnym projektu są wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy, w których znajdują się zestawy narzędzi do:
- rekrutacji trenerów pracy,
- szkolenia trenerów pracy,
- monitorowania i zarządzania praca trenera pracy.
Opracowane wytyczne zostały przetestowane na grupie 72 trenerów pracy, rekrutowanych, przeszkolonych i pracujących na terenie pięciu województw z osobami z niepełnosprawnością. Obecnie opracowywane wytyczne upowszechniane są w trakcie spotkań z przedstawicielami wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy, lokalnymi pracodawcami i innymi osobami zainteresowanymi problematyką zatrudnienia wspomaganego.
Uczestnicy spotkania otrzymali szereg praktycznych informacji na temat opracowanego produktu oraz komplet materiałów na temat organizacji i realizacji usług trenerów pracy. Zastosowanie w praktyce opracowanego i przetestowanego w ramach projektu modelu wspierania osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy w chwili obecnej uzależnione jest od odpowiednich zmian legislacyjnych, jego wdrożenie mogłoby w znaczący sposób prawić sytuację zawodową osób z niepełnosprawnością.
