Do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach docierają sygnały o stosowaniu nielegalnych praktyk oraz o rozpowszechnianiu nierzetelnych informacji w przypadku projektów szkoleniowych dla osób indywidualnych.
Stanowisko Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Przypominamy o podstawowych zasadach udziału w szkoleniach dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) dla osób indywidualnych.
Pragniemy zwrócić uwagę na istotną kwestię dotyczącą prawidłowego informowania potencjalnych uczestników projektów realizowanych w ramach działań 6.6. Kształcenie osób dorosłych - EFS+ oraz 10.17. Kształcenie osób dorosłych FST.
Jako instytucja otrzymaliśmy informację o nieprawidłowym komunikowaniu, że szkolenia są „bezpłatne”, co stanowi naruszenie obowiązujących procedur.
W rzeczywistości, zgodnie z zasadami Podmiotowego Systemu Finansowania (PSF), uczestnicy są zobowiązani do wniesienia wkładu własnego, a dofinansowanie może pokrywać jedynie część kosztów szkolenia.
Podkreślamy, że maksymalny poziom dofinansowania zarówno w projektach 10.17. jak i 6.6. wynosi 95 %. Przy czym, maksymalna kwota dofinansowania to:
- usługi (szkolenia, walidacji, certyfikacji) - 5 000 zł;
- studia podyplomowe – 10 000 zł.
Wymagany wkład własny uczestnika to 5%. Przy czym, maksymalna kwota wkładu własnego to:
- usługi (szkolenia, walidacji, certyfikacji) – 262,50 zł;
- studia podyplomowe – 525 zł.
Prosimy o zachowanie szczególnej staranności w przekazywaniu informacji potencjalnym uczestnikom.
Potencjalni uczestnicy samodzielnie dokonują wyboru usługi co oznacza, że wsparcie nie może być realizowane z udziałem pracodawcy na żadnym etapie. Bezpośrednie działania pracodawców mające na celu zobowiązanie pracowników do udziału w określonym szkoleniu w określonej firmie w ramach ww. działań są praktyką niedopuszczalną i skutkującą naruszeniem przepisów prawa.
Wdrożone zasady udzielania wsparcia w postaci dofinansowania usług rozwojowych dla osób indywidualnych mają przeciwdziałać, m.in. omijaniu zasad udzielania pomocy publicznej dla przedsiębiorców.
Podkreślamy, że korzystanie ze wsparcia ze środków publicznych podlega określonym zasadom. Pracodawcy powinni mieć świadomość zasad i ewentualnych sankcji, z jakimi wiąże się omijanie przepisów dotyczących pomocy publicznej.
Jeśli pracodawca wprowadza w błąd podmiot uprawniony do udzielenia dofinansowania, przedkładając podrobiony, przerobiony, poświadczający nieprawdę albo nierzetelny dokument albo nierzetelne pisemne oświadczenie co do okoliczności o istotnym znaczeniu dla uzyskania dofinansowania, a następnie w wyniku tego uzyskuje dla siebie lub innego podmiotu korzyść majątkową w postaci dofinansowania, wówczas popełnia przestępstwo "oszustwa" określone w art. 286 § 1 k.k., które podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 8 lat.
