W związku ze zmianami Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa), przedstawiamy informacje dotyczące możliwości ubiegania się o wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez organizacje pozarządowe, działalności pożytku publicznego oraz instytucje kultury.

Zgodnie z uregulowaniami Ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19:

• organizacja pozarządowa w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2020 r. poz.1057) oraz podmiot, o którym mowa w art. 3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19,

• państwowa lub prowadzona wspólnie z ministrem właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego instytucja kultury, w rozumieniu ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2020 r. poz.194), u której wystąpił spadek przychodów w następstwie wystąpienia COVID-19

może zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19 na zasadach określonych w ust. 7 i 10 ustawy.

Wnioski należy składać za pośrednictwem platformy praca.gov.pl lub w formie papierowej.

Samorządowa instytucja kultury, w rozumieniu ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, u której wystąpił spadek przychodów w następstwie wystąpienia COVID-19, może zwrócić się z wnioskami o wypłatę świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19 ze środków organizatora i ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na zasadach określonych w ust. 7a i 10a.

Jednocześnie, w myśl art. 15 gg ustawy:

Powyżej wskazane podmioty (nie dotyczy samorządowych instytucji kultury), u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w rozumieniu art. 15g ust. 9 ustawy, w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą zwrócić się z wnioskiem do dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę, o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników, o których mowa w art.15g ust. 4 ustawy, nieobjętych:

• przestojem, o którym mowa w art. 81 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

• przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust.5 ustawy,

• obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust.5.2 ustawy.

Wnioski należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem platformy praca.gov.pl.

Podmiotom wnioskującym o dofinansowanie, przysługują również środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Świadczenia przysługują przez łączny okres 3 miesięcy przypadających od miesiąca złożenia wniosku.

Zachęcamy Państwa do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami w zakresie wsparcia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które dostępne są pod adresem:
https://wupkatowice.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z pracownikami infolinii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, pod nr tel. 32 757 33 11.