Pod takim tytułem w siedzibie WUP w Katowicach odbyła się 11 czerwca br. kolejna edycja warsztatów skierowanych do pracodawców i ich pracowników zorganizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Warsztaty dedykowane były osobom odpowiedzialnym za proces planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji w firmach i przedsiębiorstwach oraz do pracodawców samodzielnie zajmujących się naborem pracowników.
Tematyka zajęć obejmowała zagadnienia dotyczące metod i technik prowadzenia rekrutacji i naboru pracowników, w tym poszczególne etapy rekrutacji, analizę dokumentów aplikacyjnych, rozmowę kwalifikacyjną, znaczenie pierwszego wrażenia, rodzaje zadawanych pytań, a także zasady tworzenia profilu wymagań dla stanowiska pracy. Uwzględniała także zasady rekrutacji w Europie i funkcjonowania sieci międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES oraz nowej formy wsparcia w rozwoju pracowników i pracodawców - Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Warsztaty prowadzone przez doradców zawodowych - psychologów oraz doradcę EURES zawierały obok prezentacji i wykładów także część praktyczną, w trakcie której uczestnicy mieli możliwość przećwiczenia wybranych elementów procesu rekrutacji. Zagadnienia dotyczące procesu rekrutacji pracowników spotkały się z dużym zainteresowaniem pracodawców, stąd była to już druga edycja warsztatów o tej tematyce, a kolejne są planowane. Do udziału w zajęciach zachęcał nie tylko ich zakres merytoryczny, ale także fakt, że są one bezpłatne i powszechnie dostępne dla zainteresowanych pracodawców i ich pracowników, a udział w nich limitowany jest jedynie dostępnością miejsc szkoleniowych.
Tematyka zajęć obejmowała zagadnienia dotyczące metod i technik prowadzenia rekrutacji i naboru pracowników, w tym poszczególne etapy rekrutacji, analizę dokumentów aplikacyjnych, rozmowę kwalifikacyjną, znaczenie pierwszego wrażenia, rodzaje zadawanych pytań, a także zasady tworzenia profilu wymagań dla stanowiska pracy. Uwzględniała także zasady rekrutacji w Europie i funkcjonowania sieci międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES oraz nowej formy wsparcia w rozwoju pracowników i pracodawców - Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Warsztaty prowadzone przez doradców zawodowych - psychologów oraz doradcę EURES zawierały obok prezentacji i wykładów także część praktyczną, w trakcie której uczestnicy mieli możliwość przećwiczenia wybranych elementów procesu rekrutacji. Zagadnienia dotyczące procesu rekrutacji pracowników spotkały się z dużym zainteresowaniem pracodawców, stąd była to już druga edycja warsztatów o tej tematyce, a kolejne są planowane. Do udziału w zajęciach zachęcał nie tylko ich zakres merytoryczny, ale także fakt, że są one bezpłatne i powszechnie dostępne dla zainteresowanych pracodawców i ich pracowników, a udział w nich limitowany jest jedynie dostępnością miejsc szkoleniowych.