Zapraszamy wszystkie zainteresowane instytucje do zgłaszania swoich działań, które pozytywnie wpłyną na rozwój regionalnego rynku pracy w 2022 roku. Zgłoszone zadania zostaną zaprezentowane w przygotowywanym Regionalnym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia.

Celem głównym określonym w przyszłorocznym RPDZ będzie wzrost i utrzymanie stabilnego zatrudnienia oraz produktywności pracy na śląskim rynku pracy.

Wyznaczone priorytety to:

• Lepsze dopasowanie umiejętności do wymogów rynku pracy.
• Podniesienie jakości zatrudnienia oraz wydajności pracy w województwie.
• Efektywne wykorzystanie zasobów kadrowych dostępnych w województwie śląskim.
• Zwiększenie efektywności aktywnych polityk rynku pracy.

Efektywne zarządzanie migracjami zarobkowymi.Priorytety RPDZ na rok 2022 będą realizowane poprzez liczne działania kierunkowe, wśród których należy wymienić m.in.:

1. Wsparcie osób, które utraciły zatrudnienie w związku z pandemią wywołaną wirusem SARS-Cov-2.
2. Wspieranie osób zaliczanych do grup defaworyzowanych (m.in. osoby do 30 r.ż., osoby powyżej 50 r.ż., osoby mające dzieci i/lub opiekujące się osobami zależnymi, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne).
3. Aktywizacja kobiet.
4. Aktywizacja grup dotychczas niewykorzystanych na rynku pracy (np. bierni zawodowo, ukryte bezrobocie na wsi).
5. Promowanie dłuższego pozostawania w aktywności zawodowej.
6. Stwarzanie warunków do podejmowania zatrudnienia przez cudzoziemców na regionalnym rynku pracy w sposób preferujący pracowników cudzoziemców o wysokich umiejętnościach.
7. Wspieranie mobilności osób na rynku pracy.
8. Rozwijanie innowacyjnych polityk rynku pracy. Realizacja programów i strategii regionalnych w obszarze rynku pracy.
9. Wspieranie tworzenia partnerstw na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym i regionalnym.
10. Promowanie i rozwijanie szkolenia zawodowego oraz kształcenia ustawicznego dorosłych, zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy.
11. Wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy, zwłaszcza w sektorach gospodarczych o wysokim potencjale wzrostu zatrudnienia oraz sektorze ekonomii społecznej.
12. Doskonalenie i wzrost kompetencji instytucji rynku pracy (rozwój umiejętności cyfrowych, „zielonych" oraz w sektorze usług zdrowotnych, opiekuńczych i edukacyjnych).
13. Monitorowanie sytuacji na regionalnym i lokalnych rynkach pracy oraz rozwój systemów programowania zapotrzebowania na umiejętności i zawody w perspektywie wieloletniej.

Instytucje zainteresowane współtworzeniem RPDZ w powyższych priorytetach zapraszamy do wypełnienia „Karty zadania do Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2022" (poniżej) i przesłania jej do 30 listopada 2021 r. w formie elektronicznej (skan podpisanego dokumentu + wersja edytowalna) na adres pr@wup-katowice.pl.