Wydawca treści

ŚCIEŻKA REKRUTACJI - DLA OSÓB FIZYCZNYCH

REKRUTACJA

W ramach projektu pn. „Re-Energia” prowadzona jest otwarta i ciągła rekrutacja osób fizycznych zainteresowanych udziałem w projekcie
(tj. zatrudnieniem w przedsiębiorstwie uczestniczącym w projekcie).

Kandydat do projektu musi spełnić łącznie następujące warunki:

  1. Być osobą:
    1. bezrobotną tj. osobą spełniającą warunki określone w definicji ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy;

lub

    1. bierną zawodowo tj. osobąą która ukończyła 18 lat i w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej, ponieważ nie jest zatrudniona, nie wykonuje innej pracy zarobkowej oraz nie prowadzi działalności gospodarczej i nie jest zarejestrowana w PUP jako bezrobotny albo poszukujący pracy.

  1. Zamieszkiwać minimum 3 miesiące przez złożeniem formularza zainteresowania udziałem w projekcie, na terenie jednego z siedmiu podregionów województwa śląskiego (bielskiego, bytomskiego, gliwickiego, katowickiego, rybnickiego, sosnowieckiego
    lub tyskiego).

CO NALEŻY ZROBIĆ, ABY OTRZYMAĆ WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU ?:

Pierwszym krokiem na ścieżce uzyskania wsparcia projektowego jest przekazanie do Projektodawcy formularza zainteresowania udziałem w projekcie. Stanowi on deklarację zainteresowania kandydata do udziału w projekcie oraz umożliwia Projektodawcy wstępną weryfikację,
czy dana osoba spełnia warunki udziału w projekcie.

Kandydat załącza do formularza zainteresowania udziałem w projekcie CV (życiorys), który stanowi wizytówkę kandydata dla potencjalnego pracodawcy.

Dokument ten pełni rolę zgłoszenia osoby chętnej do podjęcia zatrudnienia w przedsiębiorstwie uczestniczącym w projekcie.

UWAGA: Formularz można złożyć tylko raz w ramach całego projektu, ale istnieje możliwość jego aktualizacji np. w przypadku zdobycia nowych kwalifikacji.

Po zarejestrowaniu formularza Projektodawca przesyła potwierdzenie jego przyjęcia drogą mailową. Jeżeli któryś z przedsiębiorców, z którymi Projektodawca podpisał umowy ramowe, zgłosi zapotrzebowanie na nowych pracowników, kandydaci otrzymują drogą elektroniczną odpowiednie oferty zatrudnienia.

Osoba zainteresowana indywidualnie kontaktuje się z wybranym przedsiębiorcą, a w przypadku zaakceptowania oferty – podpisuje z nim (promesę) o zamiarze zatrudnienia (bez udziału Projektodawcy).

Kolejnym etapem jest przekazanie przez kandydata do Projektodawcy kompletu dokumentów rekrutacyjnych. W ich skład wchodzi:

  • formularz zgłoszeniowy;
  • dokumenty potwierdzające status na rynku pracy tj. osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo (np. zaświadczenie z PUP, dokumenty z ZUS);
  • dokument / dokumenty potwierdzające zamieszkanie na terenie projektu;
  • promesa zatrudnienia.

Pozytywna weryfikacja dokumentów oznacza zakwalifikowanie osoby do projektu i przejście do następnego etapu, czyli podpisania umowy uczestnictwa w projekcie.

PAMIĘTAJ: Umowę należy podpisać elektronicznie i przesłać do Projektodawcy w terminie 3 dni od otrzymania informacji o pozytywnej weryfikacji dokumentów.

Ostatnim etapem jest faktyczne zatrudnienie u przedsiębiorcy. Umowa o pracę musi być zawarta przed tym, jak przedsiębiorca złoży wniosek o wsparcie szkoleniowe.

Dokumentacja rekrutacyjna dla osób fizycznych obejmuje:

  1. Regulamin rekrutacji;
  2. wzór formularza zainteresowania udziałem w projekcie;
  3. wzór formularza zgłoszeniowego (UP);
  4. wzór oświadczenia (promesy) o zamiarze zatrudnienia;
  5. wzór umowy uczestnictwa w projekcie.
Zobacz »