RPDZ został przygotowany zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm.), który zobowiązuje samorząd województwa do corocznego opracowania regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia, określającego priorytetowe grupy bezrobotnych i innych osób wymagających wsparcia.
Powyższy dokument został opracowany na podstawie Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2015-2017 opracowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej i przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 10 marca 2015 roku. Wskazane zostały w nim dwa obszary priorytetowe:
I. Zwiększenie efektywności zarządzania rynkiem pracy w celu wsparcia wzrostu zatrudnienia.
II. Zwiększenie adaptacyjności na rynku pracy.
W ramach obszarów priorytetowych wyodrębniono poniższe działania kierunkowe:
1. Rozwijanie innowacyjnych polityk rynku pracy.
2. Wspieranie tworzenia partnerstw na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym.
3. Sięganie po dotąd niewykorzystane zasoby na rynku pracy (bierni zawodowo, ukryte bezrobocie na wsi) oraz uzupełnienie istniejących niedoborów na rynku pracy poprzez migrację zarobkową.
4. Wspieranie mobilności i zatrudnialności pracowników na rynku pracy.
5. Wspieranie systemu edukacji zawodowej, ustawicznej oraz uczenia się przez całe życie.
6. Realizacja programów i strategii regionalnych w obszarze rynku pracy.
7. Wspieranie osób zaliczanych do grup defaworyzowanych na rynku pracy
8. Wspieranie rozwoju zatrudnienia, zwłaszcza w sektorach o wysokim potencjale rozwoju/wzrostu.
Sprawozdanie z realizacji RPDZ na 2016 r. zawiera informacje dotyczące efektów zadań realizowanych w ramach wymienionych powyżej działań
Celem ogólnym podejmowanych działań w 2016 było zwiększenie wskaźnika zatrudnienia ogółem (zgodnie z Krajowym Programem Reform na rzecz realizacji strategii „Europa 2020" (aktualizacja 2014/2015), wartość wskaźnika zatrudnienia w 2016 r. powinna wynieść 67,4%). Celami dodatkowymi, były: zmniejszenie stopy bezrobocia ogółem oraz zwiększenie wskaźnika aktywności zawodowej.
