W oparciu o zapisy projektu Założeń programowo-organizacyjnych do przygotowania Krajowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na lata 2018-2020, opracowanego przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (lipiec 2017 r.), uwzględniając kierunki działań określone w Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2020+", Strategii Polityki Społecznej Województwa Śląskiego na lata 2006-2020. Aktualizacja 2015, Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Programie współpracy samorządu województwa śląskiego z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie na rok 2018 oraz biorąc pod uwagę sytuację na wojewódzkim rynku pracy, przyjmuje się w RPDZ na rok 2018 następujące cele, priorytety i działania:
Celem głównym podejmowanych działań w 2018 będzie zwiększenie wskaźnika zatrudnienia ogółem, skrajnych grup wiekowych, kobiet i osób niepełnosprawnych przy jednoczesnym zagwarantowaniu wysokiego bezpieczeństwa zatrudnienia.
Realizacji tego celu sprzyjać będzie osiągnięcie celów dodatkowych, którymi są:
- zwiększenie adekwatności działań urzędów pracy do zmieniającego się rynku pracy;
- zwiększenie wskaźnika aktywności zawodowej ogółem, wśród kobiet, osób młodych (do 25 lat), osób niepełnosprawnych, osób w starszym wieku;
- zwiększenie adaptacyjności na rynku pracy;
- zwiększenie aktywności zawodowej osób związanych z rolnictwem w kierunku pozarolniczego rynku pracy;
- wprowadzenie zmian w systemie kształcenia zawodowego w zawodach obecnych na rynku pracy oraz z udziałem pracodawców;
- zwiększenie zatrudnienia w innowacyjnych - przyszłościowych sektorach gospodarki;
- wprowadzenie efektywnej polityki migracji zarobkowych.
Powyższe cele powinny być realizowane za pomocą działań kierunkowych, zgrupowanych w dwóch priorytetach:
I. Aktywizacja zawodowa niewykorzystanych dotąd zasobów pracy, w tym grup najbardziej narażonych na wykluczenie społeczne i bezrobocie długoterminowe.
II. Sprawny rynek pracy.
Cele RPDZ na rok 2018 będą realizowane w obrębie działań kierunkowych, zgrupowanych we wskazanych powyżej priorytetach:
Priorytet I – Działania:
1. Zwiększenie adaptacyjności i wsparcie aktywności społeczno-zawodowej osób pozostających bez pracy w wieku 30-50 lat.
2. Działania skierowane do osób do 30 roku życia bezrobotnych i poszukujących pracy.
3. Wsparcie osób powyżej 50 r.ż. na wojewódzkim i lokalnych rynkach pracy.
4. Aktywizacja kobiet.
5. Wspieranie osób zaliczanych do innych grup defaworyzowanych (np. rodzice z małymi dziećmi, osoby niepełnosprawne, inne).
6. Minimalizacja skutków bezrobocia długoterminowego.
7. Aktywizacja grup dotychczas niewykorzystanych na rynku pracy (np. bierni zawodowo, ukryte bezrobocie na wsi) oraz uzupełnienie istniejących niedoborów na rynku pracy poprzez migrację zarobkową.
8. Wspieranie mobilności osób na rynku pracy.
Priorytet II – Działania:
1. Rozwijanie innowacyjnych polityk rynku pracy.
2. Wspieranie tworzenia partnerstw na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym i regionalnym.
3. Promowanie i rozwijanie kształcenia ustawicznego dorosłych, zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy
4. Promowanie i rozwijanie kształcenia i szkolenia zawodowego, dostosowanego do potrzeb rynku pracy.
5. Wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy, zwłaszcza w sektorach gospodarczych o wysokim potencjale wzrostu zatrudnienia oraz sektorze ekonomii społecznej
6. Realizacja programów i strategii regionalnych w obszarze rynku pracy.
7. Doskonalenie i wzrost kompetencji instytucji rynku pracy.
8. Monitorowanie sytuacji na regionalnym i lokalnych rynkach pracy.
