Steps to Employment: Reintegration through Inclusive Safety and Occupational Health Skills

 

 

 

Steps to Employment: Reintegration through Inclusive Safety and Occupational Health Skills

Bezpieczne kroki do zatrudnienia: Reintegracja poprzez integracyjne umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Projekt realizowany jest w ramach Programu Erasmus+, Edycja 2024
KA210 – Partnerstwa na małą skalę w sektorze edukacji i szkolenia zawodowego

Nr projektu: 2024-2-PL01-KA210-VET-000284505

Okres realizacji: 01.03.2025 – 31.08.2026
 

Organizacje partnerskie:

- AKADIMOS KDVM EPE (Grecja)

- Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Cel:

Projekt zakłada opracowanie, zwalidowanie i przetestowanie kompleksowego programu szkoleniowego w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, opartego na tzw. mikropoświadczeniach.

Grupa docelowa projektu:

  • pracownicy powracający na rynek pracy;
  • osoby poszukujące pracy;
  • pracownicy, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje, szczególnie w branżach przechodzących szybkie zmiany lub stojących w obliczu nowych wyzwań związanych z BHP;
  • szkoleniowcy/trenerzy i organizatorzy szkoleń zawodowych;
  • pracodawcy;
  • specjaliści z działów kadr

Działania i rezultaty projektu:

  1. Przygotowanie i walidacja ram dla systemu mikropoświadczeń w obszarze BHP. Ścieżka szkoleniowa opracowana w projekcie będzie się opierać na mikropoświadczeniach, stanowiących zapis efektów uczenia się uzyskanych w wyniku krótkiej formy edukacyjnej. Mikropoświadczenia umożliwiają indywidualnym osobom zdobywanie wiedzy, umiejętności i kompetencji w sposób elastyczny i ukierunkowany.
  • opracowanie 15 e-modułów szkoleniowych i ich implementacja w systemie LMS;
  • przeprowadzenie oceny jakości (walidacja systemu) i aktualizacja zgodnie z uzyskanymi wynikami.

Rezultaty działania: zwalidowane ramy szkolenia BHP opartego na systemie mikropoświadczeń; funkcjonalna platforma LMS, umożliwiająca kompleksowe zarządzanie zdalnym procesem nauczania; 15 e-modułów szkoleniowych; raport z oceny jakościowej.

  1. Wdrożenie i ewaluacja systemu mikropoświadczeń w obszarze BHP w rzeczywistym kontekście
  • adaptacja systemu LMS;
  • przeprowadzenie warsztatów z grupami docelowymi projektu;
  • ocena skuteczności systemu we wspieraniu reintegracji zawodowej
    i zdobywaniu wiedzy z zakresu BHP;
  • analiza wyników w kontekście rynku pracy.

Rezultaty działania: wdrożony system mikropoświadczeń; kompleksowy raport implementacyjny oraz przewodnik.

W ramach przedsięwzięcia zorganizowane zostaną również konferencja i wydarzenia upowszechniające rezultaty projektu.