Kontekst projektu
Niski wskaźnik dzietności oraz wzrost oczekiwanej długości życia to dwa czynniki, które w sposób bezpośredni wpływają na zwiększanie się liczby osób starszych w stosunku do ogólnej liczby ludności. Problem starzejącej się populacji oddziałuje na współczesną Europę oraz stanowi główne wyzwanie dla ekonomii i systemu zabezpieczenia społecznego europejskiego społeczeństwa. Wzrastający udział osób starszych wskazuje na potrzebę podjęcia działań, mających na celu wykorzystanie potencjału tej grupy w obszarze działalności społecznej i obywatelskiej. Umożliwienie ludziom pozostawania aktywnymi - w czasie gdy się starzeją - i kontynuowania wnoszenia przez nich wkładu w życie społeczne staje się główną kwestią, która ma na celu rozwiązanie problemów związanych ze zmianami demograficznymi. Wolontariat odpowiada na potrzebę wzmocnienia kluczowych zasobów i potencjału na rzecz aktywnej partycypacji w społeczeństwie. Jest uznawany za formę kształcenia nieformalnego, która rozwija umiejętności i kluczowe kompetencje (porozumiewanie się, społeczne i obywatelskie, inicjatywność i przedsiębiorczość, umiejętność uczenia się).

Cele
Głównym celem projektu jest wzmocnienie działalności wolontariackiej wśród osób powyżej 50 roku życia, co zostanie osiągnięte przez międzynarodową współpracę personelu organizacji uczestniczących w projekcie, który zbada temat wolontariatu poprzez wymianę idei, wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk. Cele szczegółowe są skierowane na:

• zaznajomienie się z podstawowymi regulacjami prawnymi i danymi statystycznymi na temat wolontariatu w krajach partnerskich;
• zbadanie metod pracy z wolontariuszami powyżej 50 roku życia w krajach partnerskich;
• poznanie przeszkód, które ograniczają działalność w sferze wolontariatu wśród osób powyżej 50 roku życia;
• pozyskanie informacji o stosunku podmiotów organizujących pracę w obszarze wolontariatu do wolontariuszy powyżej 50 roku życia;
• promowanie wolontariatu w krajach partnerskich przez działania upowszechniające, ulotkę oraz broszurę dobrych praktyk.

Grupa docelowa
Grupa  docelowa składa się z edukatorów/trenerów/coachów działających w sferze edukacji dorosłych, koordynatorów wolontariatu, menedżerów projektów, praktyków pracujących
w dziedzinie wolontariatu i aktywnego starzenia się, doradców, decydentów z uczestniczących organizacji. Partnerstwo na poziomie europejskim umożliwi wymianę dobrych praktyk w Europie
i zaznajomienie z nowymi ideami i koncepcjami odnośnie efektywności wolontariatu wśród osób powyżej 50 roku życia.

Działania
Główne działania związane z projektem będą dotyczyły:

• opracowania oficjalnej strony projektowej;
• publikacji ulotki informującej o projekcie;
• organizacji i uczestnictwa w transnarodowych spotkaniach partnerskich – analizowanie tematów i zagadnień dotyczących wolontariatu, praca zespołowa i aktywne uczestnictwo
  w warsztatach i dyskusjach;
• przygotowania dwóch kwestionariuszy w celu przeprowadzenia badań opinii wśród wolontariuszy w wieku powyżej 50 roku życia oraz tych, którzy do tej pory nie odbyli wolontariatu i jednostek zaangażowanych w organizację pracy w ramach wolontariatu;
• przeprowadzenia dwóch badań opinii przez każdą organizację partnerską wśród wolontariuszy w wieku powyżej 50 roku życia oraz tych, którzy do tej pory nie odbyli wolontariatu i jednostek zaangażowanych w organizację pracy w ramach wolontariatu;
• organizacji wydarzeń nakierowanych na promocję aktywnego obywatelstwa osób powyżej 50 roku życia (warsztaty/seminaria/konferencje);
• stworzenia i upowszechniania broszury zawierającej opis dobrych praktyk w dziedzinie wolontariatu osób powyżej 50 roku życia w krajach partnerskich.

Rezultaty
W trakcie trwania projektu zostaną osiągnięte następujące produkty: strona internetowa projektu, protokoły ze spotkań, prezentacje power point, tematyczne warsztaty dla uczestników spotkań, ulotka, kwestionariusz oceny predyspozycji do wykonywania pracy w formie wolontariatu, dwa różnego rodzaju kwestionariusze niezbędne do przeprowadzenia ankietyzacji, zestaw rekomendacji odnośnie kompleksowości kursów szkoleniowych w dziedzinie wolontariatu, działania upowszechniające ukierunkowane na promocję wolontariatu, raport finalny, broszurę.
 
Oczekiwane rezultaty obejmują także: wymianę idei i dobrych praktyk w obszarze wolontariatu, nowe doświadczenie zawodowe i współpracy międzynarodowej zdobyte przez uczestników, dzielenie się wiedzą przez partnerów: poprawa/nowa wiedza/informacje/kompetencje w obszarze wolontariatu osób powyżej 50 roku życia i aktywnego starzenia się, podniesienie umiejętności językowych, międzykulturowych, komunikowania się, pracy zespołowej wśród uczestników, wymiana pomysłów w ramach lokalnych sieci eksperckich (lokalne/regionalne podmioty zaangażowane w wolontariat i działania dotyczące aktywnego starzenia się)

Partnerzy

• Wojwódzki Urząd Pracy w Katowicach – Koordynator, Polska
• E-Seniors, Partner, Francja
• Stowarzyszenie Inicjatyw Sieciowych (Asociacija "Iniciatyvu tinklas"), Partner, Litwa
• Krajowe  Centrum Wolontariatu (Önkéntes Központ Alapítvány), Partner, Węgry
• Centrum Wolontariatu (Centrum dobrovolníctva), Partner, Słowacja
• Centrum Wolontariatu (Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca), Rumunia