W ramach projektu „Re-Energia” przedsiębiorcy mogą skorzystać z trzech głównych form wsparcia, które odpowiadają na potrzeby transformacji przedsiębiorstw w kierunku zielonej gospodarki i utrzymania zatrudnienia pracowników. Są to:
- Wsparcie szkoleniowe (obligatoryjne)
- Dofinansowanie do kosztów stanowiska pracy (fakultatywne)
- Dofinansowanie do kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwie (fakultatywne)
Każda z form wsparcia jest dostępna dla przedsiębiorstw, które przeszły pozytywnie proces rekrutacji i których Indywidualny Plan Transformacji (IPT) został zatwierdzony przez Projektodawcę.
1. Wsparcie szkoleniowe
Szkolenia są obligatoryjną formą wsparcia, z której musi skorzystać każdy przedsiębiorca biorący udział w projekcie.
- Zakres:
- obowiązkowe szkolenie w zakresie zielonej gospodarki dla jednego przedstawiciela kadry zarządzającej,
- szkolenia dla pracowników przedsiębiorstwa zgodnie z zapisami IPT, prowadzące do uzyskania nowych kwalifikacji lub kompetencji.
- Warunki i finansowanie:
- wsparcie udzielane jest poprzez refundację do 94% wartości usługi rozwojowej,
- maksymalna cena szkolenia:
- 4 700 zł netto dla przedstawiciela kadry zarządzającej,
- 7 097 zł netto na pracownika,
- każdy pracownik może skorzystać maksymalnie z dwóch szkoleń,
- przedsiębiorca wnosi wkład własny w wysokości różnicy pomiędzy wartością usługi a kwotą dofinansowania
Realizacja:
Szkolenia są wybierane z oferty Bazy Usług Rozwojowych (BUR) i muszą być zgodne z IPT.
2. Dofinansowanie do kosztów stanowiska pracy
To wsparcie finansowe dla przedsiębiorcy, którego celem jest refundacja części kosztów poniesionych na doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla uczestnika projektu.
- Zakres:
- zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, sprzętu, narzędzi, oprogramowania lub wartości niematerialnych i prawnych,
- dostosowanie stanowiska pracy do obowiązujących przepisów BHP i ergonomii,
- możliwość finansowania nowych stanowisk pracy oraz doposażenia już istniejących.
- Warunki i finansowanie:
- refundacja do 94% kosztów,
- maksymalna kwota wsparcia: 56 400 zł netto na osobę (proporcjonalnie w przypadku zatrudnienia poniżej pełnego etatu),
- pozostałe koszty ponosi przedsiębiorca jako wkład własny,
- konieczne jest utrzymanie zatrudnienia uczestnika co najmniej na ½ etatu.
3. Dofinansowanie do kosztów zatrudnienia
Forma pomocy finansowej dla przedsiębiorcy polegająca na refundacji części kosztów wynagrodzenia uczestników projektu.
- Zakres:
- refundacja kosztów wynagrodzenia brutto uczestnika projektu wraz z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne ponoszonych przez pracodawcę.
- Warunki i finansowanie:
- refundacja do 94% kosztów,
- maksymalnie 9 400 zł brutto miesięcznie na osobę (łącznie z obowiązkowymi składkami (tj. składka emerytalna, rentowa, wypadkowa)).
- okres wsparcia: maksymalnie 6 miesięcy,
- pozostałe koszty pokrywa przedsiębiorca.
4. Zasady wspólne dla wszystkich form wsparcia
- Wsparcie jest realizowane w oparciu o zatwierdzony Indywidualny Plan Transformacji (IPT).
- Każda forma wsparcia wymaga złożenia odrębnego wniosku oraz podpisania umowy pomiędzy przedsiębiorcą a Projektodawcą.
- Pomoc finansowa udzielana jest w formule de minimis i podlega podwójnej weryfikacji (na etapie składania wniosku oraz podpisywania umowy).
- Zwrot kosztów następuje w formie refundacji po przedstawieniu odpowiednich dokumentów księgowych.
Wsparcie nie obejmuje wydatków już sfinansowanych z innych projektów unijnych.
5. Dokumentacja dotycząca form wsparcia
Szczegółowe warunki realizacji każdej formy wsparcia znajdują się w odpowiednich regulaminach:
- Regulamin wsparcia szkoleniowego,
- Regulamin wsparcia fakultatywnego (stanowisko pracy, zatrudnienie).
