Wydawca treści

EURES

Print Drukuj

EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) wspiera mobilność pracowników w Europejskim Obszarze Gospodarczym i Szwajcarii. Sieć EURES składa się z krajowych instytucji oraz transgranicznych partnerstw (EURES T), które są kluczowe dla integracyjnych działań w regionach przygranicznych. Obecnie działa ponad 20 partnerstw EURES T, obsługujących 600 tys. pracowników transgranicznych.

Większość ofert pracy w EURES jest transgraniczna, a połowa budżetu sieci przeznaczona jest na działania partnerstw EURES T. Wśród celów EURES T znajduje się ułatwienie przepływu pracowników oraz tworzenie instytucji zajmujących się szkoleniami zawodowymi. Polska od 2004 roku świadczy usługi EURES, mogąc również tworzyć nowe partnerstwa EURES T. Przykładem jest inicjatywa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, który utworzył partnerstwo EURES T „Beskidy” z Urzędami Pracy z Czech i Słowacji.

Celem tego partnerstwa jest utworzenie transgranicznych banków ofert pracy oraz eliminacja problemów z niedoborem i nadwyżkami miejsc pracy. Planowane działania obejmują badanie mobilności zatrudnienia w regionie, opracowanie informatorów o warunkach życia i pracy oraz organizację seminarium i Targów Pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Europejskie Służby Zarudnienia EURES


EURES (EURopean Employment Services - Europejskie Służby Zatrudnienia) to utworzona przez Komisję Europejską sieć współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, które działają w obszarze zatrudnienia (związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne). Głównym zadaniem EURES jest wspieranie mobilności pracowników na poziomie transgranicznym i międzynarodowym w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (UE oraz Norwegia, Islandia i Lichtenstein) oraz Szwajcarii.

W ramach sieci EURES w każdym kraju funkcjonuje tzw. EURES krajowy. Ponadto, w regionach przygranicznych krajów należących do EOG powstawać mogą partnerstwa transgraniczne, tzw. EURES T.

EURES Transgraniczny

EURES T to partnerstwa łączące publiczne służby zatrudnienia, partnerów społecznych oraz organizacje zainteresowane mobilnością transgraniczną regionów przygranicznych dwóch lub trzech krajów. Są one właściwie kolebką całej sieci EURES i jej bardzo ważną częścią. Aktualnie w EOG funkcjonuje ponad 20 partnerstw EURES T, w obrębie których pracuje 600 tys. pracowników transgranicznych, (czyli takich, którzy wykonują pracę na terytorium innego państwa członkowskiego i co najmniej raz w tygodniu wracają do kraju zamieszkania). Ponad 80% ofert pracy przekazywanych w ramach sieci EURES stanowią oferty transgraniczne, a działania realizowane w 20 partnerstwach EURES T pochłaniają 50% budżetu.


EURES T - Cele:

  • ułatwienie wolnego przepływu pracowników w regionach przygranicznych wzdłuż wewnętrznych granic EOG, a także przyczynianie się do rozwoju, integracji i sprawnego działania transgranicznych regionów zatrudnienia, które są "laboratoriami" integracji europejskiej,
  • tworzenie wykazu instytucji zajmujących się szkoleniami zawodowymi w regionach objętych partnerstwem i podawanie go do publicznej wiadomości, a także tworzenie podstaw dla dialogu i konsultacji w dziedzinie zatrudnienia.

Polska wraz z wejściem do UE (01.05.2004), świadczy usługi EURES poprzez sieć doradców EURES pracujących w Wojewódzkich Urzędach Pracy oraz asystentów EURES w Powiatowych Urzędach Pracy.
Polska jako członek sieci EURES może także tworzyć nowe partnerstwa EURES T.
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach jako pierwszy w kraju podjął inicjatywę utworzenia partnerstwa EURES T, które znajduje się na pograniczu Polski, Czech i Słowacji. W tworzeniu partnerstwa EURES - T "Beskidy", wspólnie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, biorą udział:

  • ze strony polskiej - Powiatowe Urzędy Pracy z Żywca, Bielska - Białej, Cieszyna, Jastrzębia Zdroju, Wodzisławia Śląskiego i Raciborza;
  • ze strony czeskiej - Urzędy Pracy z Vsetina, Frydka - Mistka, Novego Jicina, Karviny, Opavy oraz Ostrawy;
  • ze strony słowackiej - Urzędy Pracy z Cadcy, Namestowa i Żyliny.

W 2004 roku deklarację udziału w tworzeniu partnerstwa złożyły również Urzędy Pracy z Województwa Opolskiego w: Głubczycach, Prudniku, Nysie. Nadrzędnym celem partnerstwa będzie utworzenie transgranicznych banków ofert pracy po stronie polskiej, słowackiej i czeskiej, a także dążenie do likwidacji nadwyżek i niedoborów miejsc pracy zlokalizowanych w strefie przygranicznej. Ponadto w najbliższym okresie przewidziane zostały następujące działania:

  • badanie mobilności w dziedzinie zatrudnienia wśród bezrobotnych i poszukujących pracy w polsko - czesko - słowackim regionie przygranicznym.
  • opracowanie informatora nt. warunków życia i pracy w polsko - czesko - słowackim regionie przygranicznym.
  • spotkania przyszłego Komitetu Sterującego (KS) i Transgranicznej Grupy Roboczej EURES (TGRE)
  • organizacja seminarium dla pracowników polskich, czeskich i słowackich przygranicznych urzędów pracy, które zgłosiły chęć udziału w przyszłym partnerstwie EURES - T „Beskidy"
  • Transgraniczne Targi Pracy
Zobacz »