O projekcie - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

UWAGA!!!

Trwają prace nad szczegółową dokumentacją projektu.
Zachęcamy do zapoznania się z ogólnymi zasadami dostępnymi na stronie internetowej.

Projekt pn.: „RE-ENERGIA"

Projekt realizowany w ramach programu Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021–2027
współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji
Działanie FESL.10.18 – Redeployment

Projektodawca - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Okres realizacji projektu - 1.04.2025 – 31.12.2029

Cel projektu - utrzymanie zatrudnienia w przedsiębiorstwach z terenu województwa śląskiego, przechodzących procesy restrukturyzacyjne i transformacyjne, wynikające ze zmiany profilu działalności – w szczególności w kierunku zielonej gospodarki, tj. gospodarki opartej na:

odnawialnych źródłach energii,
nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność,
zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach.

Projekt wspiera pracodawców w dostosowaniu się do wyzwań transformacyjnych oraz pomaga w rozwoju kompetencji pracowników niezbędnych do funkcjonowania w nowym modelu gospodarczym. Dodatkowym celem jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i biernych zawodowo poprzez umożliwienie im zatrudnienia u pracodawców objętych wsparciem.

Uczestnicy projektu:

1. Przedsiębiorcy (i ich pracownicy)

Główni odbiorcy wsparcia to mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa przechodzące lub planujące procesy transformacyjne. Muszą posiadać siedzibę lub oddział (z odrębnym NIP-em) w jednym z 7 podregionów woj. śląskiego (bielski, bytomski, gliwicki, katowicki, rybnicki, sosnowiecki, tyski). Wymagana jest aktywność gospodarcza, brak zaległości publicznoprawnych, brak statusu likwidacji/upadłości oraz spełnianie warunków pomocy de minimis. Preferencje mają firmy z branży górniczej i z obszarów popowodziowych.

Pracownicy muszą być zatrudnieni min. 3 miesiące przed zgłoszeniem, pozostać w zatrudnieniu przez co najmniej 24 miesiące i mogą otrzymać wsparcie szkoleniowe oraz – opcjonalnie – dofinansowanie do stanowiska pracy lub zatrudnienia.

2. Osoby bezrobotne lub bierne zawodowo
Fakultatywni uczestnicy projektu, rekrutowani do zatrudnienia u firm objętych wsparciem. Muszą mieć ukończone 18 lat, spełniać definicję osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo (zgodnie z regulaminem) oraz mieszkać przez minimum 3 miesiące przed zgłoszeniem na terenie jednego z 7 wskazanych podregionów. Rejestracja w urzędzie pracy jest opcjonalna.