Statystyki i analizy - dokumenty - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Informacje o wybranych załącznikach

• Analiza wg zawodów I półrocze 2024:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia według zawodów w województwie śląskim w I półroczu 2024 roku, skupiając się na strukturze bezrobotnych oraz napływie nowych rejestracji. Najważniejsze dane wskazują na spadek liczby bezrobotnych 'bez zawodu' oraz różnice płci w rejestracji, a także zmiany w liczbie ofert pracy dla różnych grup zawodowych.

• Analiza Zawodami - 2023.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia według zawodów w województwie śląskim w 2023 roku, wskazując na zmiany w strukturze bezrobotnych oraz ich charakterystyki. Kluczowym wnioskiem jest wzrost liczby bezrobotnych bez zawodu oraz różnice w liczbie rejestrujących się kobiet i mężczyzn w poszczególnych grupach zawodowych.

• Analiza według zawodów_I półrocze_2023:

  Załącznik analizuje sytuację na rynku pracy w województwie śląskim w I półroczu 2023 roku, skupiając się na strukturze bezrobocia według zawodów oraz wolnych miejscach pracy. Kluczowa informacja wskazuje na spadek liczby ofert pracy o 24,9% w porównaniu do analogicznego okresu w 2022 roku, a także na utrzymującą się wysoką reprezentację kobiet w napływie do bezrobocia.

• Analiza zawodów za 2022 r.pdf:

  Załącznik zawiera analizę bezrobocia w województwie śląskim według zawodów w 2022 roku, skupiając się na strukturze bezrobotnych, napływie nowych rejestracji oraz wolnych miejscach pracy. Kluczową informacją jest wzrost liczby rejestrujących się bezrobotnych, w tym kobiet, oraz zmniejszenie ogólnej liczby oferowanych miejsc pracy w porównaniu do roku ubiegłego.

• Analiza według zawodów I półrocze 2022:

  Załącznik zawiera analizę bezrobocia według zawodów w województwie śląskim na I półrocze 2022 roku, koncentrując się na strukturze zarejestrowanych bezrobotnych oraz napływie osób do urzędów pracy. Kluczową informacją jest, że 85,5% zarejestrowanych bezrobotnych miało zawód, a w I półroczu 2022 roku nastąpił wzrost liczby nowo zarejestrowanych ludzi w porównaniu do roku poprzedniego, z szczególnym uwzględnieniem „Specjalistów” oraz „Absolwentów”.

• Analiza według zawodów za 2021 r.:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia według zawodów w województwie śląskim za 2021 rok, zawierającą dane na temat struktury bezrobotnych, napływu osób bezrobotnych oraz wolnych miejsc pracy. Kluczową informacją jest to, że w końcu 2021 roku bezrobotni z zawodem stanowili 86% wszystkich zarejestrowanych, a liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 30,7% w porównaniu do roku poprzedniego.

• Analiza według zawodów za I półrocze 2021 r.:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia według zawodów w I półroczu 2021 roku w województwie śląskim, uwzględniając dane o liczbie bezrobotnych, napływie do bezrobocia oraz wolnych miejscach pracy. Kluczowe informacje wskazują na wzrost liczby bezrobotnych "bez zawodu", a także na zmiany w strukturze zawodowej bezrobocia i napływie osób z różnych grup zawodowych.

• Analiza bezrobocia według zawodów w 2020 r.pdf:

  Załącznik zawiera szczegółową analizę bezrobocia w województwie śląskim według zawodów za rok 2020. W dokumencie uwzględniono dane dotyczące struktury bezrobotnych, napływu do bezrobocia oraz ofert pracy według różnych grup zawodowych, wskazując na stabilizację struktury zawodowej oraz znaczący udział kobiet w poszczególnych kategoriach.

• Analiza bezrobotnych za I półrocze 2020 r.:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia według zawodów w województwie śląskim w pierwszym półroczu 2020 roku. Najważniejsze wnioski wskazują na stabilizację struktury bezrobotnych oraz spadek ofert pracy w porównaniu do roku poprzedniego.

• Monitoring 2019:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim za 2019 rok, analizując sytuację na rynku pracy, w tym status bezrobotnych oraz popyt na pracę. Kluczowym wnioskiem jest zidentyfikowanie zawodów z wysokim i niskim zapotrzebowaniem, oparte na szczegółowych analizach liczby bezrobotnych oraz dostępnych ofert pracy.

• Analiza bezrobotnych Z3 za 2019 r.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia w województwie śląskim za 2019 rok, skupiając się na strukturze bezrobotnych według zawodów oraz ich płci. Kluczowym wnioskiem jest spadek ogólnej liczby bezrobotnych w porównaniu do roku poprzedniego oraz stabilizacja struktury zawodowej osób bezrobotnych, z dominacją kobiet w kategoriach "bez zawodu" i "pracowników usług osobistych".

• Informacja roczna 2019.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim na rok 2019. Kluczowym wnioskiem jest zidentyfikowanie grup zawodowych, w których występuje największe zapotrzebowanie oraz tych, w których nadmiar pracowników może prowadzić do problemów na rynku pracy.

• Informacja sygnalana - II półrocze 2019.pdf:

  Załącznik dotyczy monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w II półroczu 2019 roku. Kluczowe informacje obejmują zidentyfikowane zawody z deficytem, równowagą oraz nadwyżką, co odzwierciedla aktualne potrzeby lokalnego rynku pracy.

• Informacja sygnalna za I półrocze 2019 r.pdf:

  Dokument przedstawia listę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim na I półrocze 2019 roku. Kluczowym wnioskiem jest, że monitoring zawodów został przeprowadzony według nowej metodologii, co ma na celu lepsze zrozumienie lokalnego rynku pracy.

• Analiza zawodów I półrocze 2019 r.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę bezrobocia według zawodów w województwie śląskim w I półroczu 2019 roku. Najważniejszą informacją jest spadek liczby bezrobotnych oraz zmiany w strukturze zawodowej, gdzie największy udział mają pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy.

• Monitoring za 2018 r.zip:

  Załącznik dotyczy Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim za 2018 rok, przedstawiając analizę rynku pracy oraz ranking zawodów. Kluczowym wnioskiem jest znaczący spadek liczby bezrobotnych, zarejestrowanych na koniec 2018 roku, wynoszącym 80 079 osób, co równa się spadkowi o 14,6 tys. w porównaniu do roku poprzedniego.

• Informacja Sygnalna II półrocze 2018 r.pdf:

  Załącznik przedstawia informacje dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w drugim półroczu 2018 roku. Kluczowym punktem jest lista zawodów z wyraźnymi deficytami, takich jak osoby dozoru ruchu w górnictwie oraz programiści aplikacji, co wskazuje na potrzeby lokalnego rynku pracy.

• Monitoring za I półrocze 2018.zip:

  Załącznik zawiera raport dotyczący zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim, obejmujący dane za I półrocze 2018 roku. Kluczową informacją jest identyfikacja grup zawodowych z największym zapotrzebowaniem oraz analizę struktury bezrobocia, wskazując na trendy i zmiany w liczbie rejestrujących się bezrobotnych.

• Monitoring za 2017 r.zip:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w II półroczu 2017 roku. Kluczowym punktem jest zidentyfikowanie znaczącej liczby zawodów z deficytem, takich jak operatorzy maszyn, kierownicy w marketingu oraz specjaliści w różnych dziedzinach, co wskazuje na nierównowagę na lokalnym rynku pracy.

• Monitoring za I pólrocze 2017 r.zip:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim za I półrocze 2017 roku. Kluczową informacją jest spadek liczby bezrobotnych, z jednoczesnym wzrostem zapotrzebowania na zawodów, takich jak sprzedawcy i pracownicy usług osobistych, zgodnie z nową metodologią monitorowania przyjętą w projekcie współfinansowanym przez UE.

• Monitoring za 2016 r.zip:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji bezrobocia w województwie śląskim na koniec 2016 roku, koncentrując się na strukturze bezrobotnych według grup zawodów oraz płci. Kluczowym wnioskiem jest, że udział osób bezrobotnych "bez zawodu" wzrósł z 12,9% w 2015 roku do 13,1% w 2016 roku, a największą liczbę bezrobotnych rejestrowano w grupach zawodowych związanych z handlem i usługami.

• Monitoring za I półrocze 2016 r.rar:

  Załącznik zawiera analizę sytuacji na rynku pracy w woj. śląskim w I połowie 2016 roku, w szczególności dotyczący zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowe informacje wskazują na znaczący spadek liczby bezrobotnych "bez zawodu" i stabilizację struktury zawodowej bezrobotnych, z dominacją kobiet w wielu grupach zawodowych.

• Monitoring za 2015 r.rar:

  Załącznik przedstawia analizę struktury bezrobocia według zawodów w województwie śląskim za 2015 rok. Najważniejszym wnioskiem jest średni procentowy udział osób bezrobotnych "bez zawodu", który spadł z 16,7% na koniec 2014 roku do 12,9% na koniec 2015 roku.

• Monitoring za I półrocze 2015.rar:

  Załącznik przedstawia wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim za I półrocze 2015 roku. Kluczowym punktem jest wskazanie na znaczące różnice w dostępności ofert pracy w poszczególnych grupach zawodowych oraz zmiany w strukturze bezrobocia w zależności od zawodów.

• Monitoring za 2014 r.zip:

  Załącznik zawiera szczegółowy raport dotyczący monitoringu rynku pracy w województwie śląskim w 2014 roku, koncentrując się na analizie bezrobocia oraz deficytów i nadwyżek zawodowych. Najważniejsze wnioski wskazują na znaczący spadek liczby bezrobotnych oraz regionalne zróżnicowanie stopy bezrobocia, z osiągnięciem najniższej wartości w Katowicach (4,7%) i najwyższej w Bytomiu (19,2%).

• Monitoring zawodów za I półrocze 2014 r.:

  Załącznik zawiera analizę rynku pracy w województwie śląskim za I półrocze 2014 roku, ze szczególnym uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz struktury bezrobocia. Najważniejszym wnioskiem jest spadek liczby bezrobotnych o blisko 10% w ujęciu rocznym oraz ocena sytuacji zawodowej i demograficznej osób poszukujących pracy.

• Monitoring zawodów za 2013 r. - część 2:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie śląskim, skupiając się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych w 2013 roku. Kluczowym wnioskiem jest, że wśród 1994 zawodów, 375 miało charakter deficytowy, a 1529 nadwyżkowy, co zdaje się wskazywać na istotne rozbieżności między popytem a podażą na rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2013 r..rar:

  Załącznik przedstawia analizy i statystyki dotyczące rynku pracy w województwie śląskim w 2013 roku, skupiając się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowym wnioskiem jest wzrost liczby bezrobotnych do 208 296 osób, co wskazuje na trwające problemy na rynku pracy, szczególnie w kontekście różnic regionalnych i demograficznych.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2013 r..rar:

  Dokument przedstawia analizę rynku pracy w województwie śląskim na podstawie danych z I półrocza 2013 roku, koncentrując się na bezrobociu oraz zawodach deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowym wnioskiem jest wzrost liczby bezrobotnych oraz dynamiczne zmiany w strukturze zawodowej, co wskazuje na potrzebę dostosowania kształcenia zawodowego do aktualnych oczekiwań rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2012 r. - część 2.pdf:

  Załącznik zawiera analizę rynku pracy w województwie śląskim w 2012 roku, koncentrując się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych oraz sytuacji absolwentów na rynku pracy. Główne wnioski wskazują na znaczny wzrost bezrobocia oraz istnienie wielu zawodów z nadwyżką pracowników, co wymaga dostosowania polityki kształcenia do potrzeb rynku.

• Monitoring zawodów za 2012 r..zip:

  Załącznik zawiera raport dotyczący rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim na rok 2012, wraz z analizą przynależności zawodowej w kontekście rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest, że monitoring ten ma na celu lepsze dopasowanie kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców, co jest ważne w kontekście zmniejszenia bezrobocia i poprawy sytuacji na rynku pracy.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2012 r..zip:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący monitoringu zawodów w województwie śląskim w pierwszym półroczu 2012 roku, z analizą rynku pracy, bezrobocia oraz zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowe informacje obejmują wzrost liczby bezrobotnych w regionie oraz zmiany w strukturze zawodowej, co wskazuje na potrzebę dostosowania edukacji zawodowej do wymagań rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2011 r. - część 2.zip:

  Załącznik przedstawia prognozy dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim na podstawie analizy rynku pracy w 2011 roku. Najważniejszym wnioskiem jest to, że w regionie zidentyfikowano 377 zawodów deficytowych i 1551 zawodów nadwyżkowych, co wskazuje na znaczące niedopasowanie między kwalifikacjami pracowników a potrzebami rynku.

• Monitoring zawodów za 2011 r..rar:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów na rynku pracy w województwie śląskim w 2011 roku, w tym analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowym punktem jest ocena struktury i skali bezrobocia oraz popytu na pracę w kontekście ofert zgłaszanych przez pracodawców.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2011 r..zip:

  Załącznik zawiera dane tabelaryczne dotyczące bezrobocia w województwie śląskim w latach 2008-2011, w tym statystyki dotyczące liczby bezrobotnych, ich płci, poziomu wykształcenia oraz długości okresu pozostawania bez pracy. Najważniejsze informacje wskazują na zmiany w liczbie zarejestrowanych bezrobotnych i stopie bezrobocia w regionie, z uwzględnieniem szczególnych kategorii, takich jak bezrobotni w trudnej sytuacji na rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2010 r. - część 2.zip:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w II półroczu 2010 roku, z uwzględnieniem analiz skali bezrobocia oraz ofert pracy. Kluczowym wnioskiem jest, że w badanym okresie znacząca liczba zawodów wykazała nadwyżkę bezrobotnych, co wskazuje na zróżnicowanie potrzeb rynku pracy oraz niedopasowanie kwalifikacji osób poszukujących zatrudnienia.

• Monitoring zawodów za 2010 r..zip:

  Załącznik przedstawia raport na temat zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w II półroczu 2010 roku. Kluczowe informacje obejmują analizę struktury bezrobocia, popytu na pracę oraz ranking zawodów, które wykazują największe niedobory lub nadwyżki pracowników.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2010 r..zip:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim za I półrocze 2010 roku. Kluczowym wnioskiem jest wzrost liczby bezrobotnych oraz identyfikacja zawodów z wyższym popytem na rynku pracy w regionie.

• Monitoring zawodów za 2009 r. - część 2.rar:

  Załącznik przedstawia Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim za 2009 rok, skupiając się na analizie rynku pracy, bezrobocia oraz prognozach zatrudnienia. Najważniejsze wyniki pokazują wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych oraz znaczną redukcję ofert pracy w porównaniu do roku 2008, co podkreśla potrzebę dostosowania kształcenia zawodowego do realiów rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2009 r..rar:

  Załącznik dotyczy monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w 2009 roku. Kluczowym punktem jest analiza sytuacji na rynku pracy oraz wskazanie zawodów z wyższym zapotrzebowaniem, co może przyczynić się do skuteczniejszego kształcenia zawodowego i wsparcia dla bezrobotnych.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2009 r..zip:

  Załącznik zawiera szczegółową analizę bezrobocia w województwie śląskim za I półrocze 2009 roku, obejmującą dane na temat struktury bezrobotnych oraz zidentyfikowane zawody deficytowe i nadwyżkowe. Kluczowym wnioskiem jest zwiększenie liczby bezrobotnych oraz napływ osób rejestrujących się w urzędach pracy, co stanowi istotny wskaźnik dla analizy rynku pracy w tym regionie.

• Monitoring zawodów za 2008 r. - część 2.pdf:

  Załącznik przedstawia wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w 2008 roku, wskazując na zmiany w strukturze bezrobocia oraz popycie na pracę. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja 9 zawodów deficytowych, na które istnieje większe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tych profesjach.

• Monitoring zawodów za 2008 r..zip:

  Załącznik zawiera analizę sytuacji na rynku pracy w województwie śląskim w 2008 roku, w szczególności wskazując na bezrobocie oraz zawody deficytowe i nadwyżkowe. Kluczowym wnioskiem jest spadek liczby bezrobotnych w regionie oraz wskazanie na zmiany w strukturze zawodowej i demograficznej populacji bezrobotnych w kontekście ofert pracy.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2008 r..zip:

  Załącznik zawiera szczegółowe dane statystyczne dotyczące zawodów w I półroczu 2008 roku, w tym liczby bezrobotnych, liczby ofert pracy oraz wskaźników deficytu lub nadwyżki zawodów. Kluczowym punktem jest wykaz zawodów, gdzie zgłoszono co najmniej 500 ofert w latach 2005-2007 oraz analizy dotyczące stopnia deficytu i nadwyżki na rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2007 r. - część 2.zip:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące absolwentów szkół wyższych w województwie śląskim w latach akademickich 2005/2006 oraz 2006/2007, z uwzględnieniem kierunków studiów i płci absolwentów. Kluczowym wnioskiem jest wzrost liczby absolwentów w niektórych kierunkach, co wskazuje na zmiany w preferencjach edukacyjnych oraz potrzebach rynku pracy.

• Monitoring zawodów za 2007 r..zip:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim w 2007 roku, analizując strukturę bezrobocia oraz popyt na pracę w poszczególnych zawodach. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów z wyższym zapotrzebowaniem niż liczba osób poszukujących pracy, co wskazuje na konieczność dostosowania systemu kształcenia zawodowego do potrzeb rynku.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2007 r..rar:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący analizy bezrobocia w województwie śląskim w I półroczu 2007 roku, ze szczególnym uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowy wniosek to znaczący spadek liczby bezrobotnych o 26,8% w porównaniu do roku poprzedniego, co dowodzi pozytywnych trendów na rynku pracy w tym regionie.

• Monitoring zawodów za 2006 r..zip:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie śląskim na koniec 2006 roku, skupiający się na stanie bezrobocia oraz ofert pracy według grup zawodów. Kluczowe wnioski dotyczą spadku bezrobocia, które wynosiło 229,819 osób na koniec 2006 roku, oraz identyfikacji zawodów deficytowych i nadwyżkowych, co pozwala na lepsze dostosowanie systemu kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy.

• Monitoring zawodów za I półrocze 2006 r..zip:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w I półroczu 2006 roku, wskazując na deficytowe i nadwyżkowe zawody oraz nierównowagę między podażą a popytem na pracowników. Kluczowym wnioskiem jest to, że wzrost liczby bezrobotnych nie znajduje odzwierciedlenia w rosnącej liczbie ofert pracy, co prowadzi do coraz większej nierównowagi na rynku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.